Chargé de Recrutement (F-H-X)Bureau Veritas

Rejoindre Bureau Veritas, c'est rejoindre une entreprise française qui a développé son réseau pour devenir un groupe mondial. Avec 8500 collaborateurs en France et plus de 84 000 répartis dans 140 pays, Nous sommes le leader mondial des services d'inspection, de certification et d'essais en laboratoire.

Acteur de confiance, Nous accompagnons nos clients dans leur mise en conformité réglementaire et nous les aidons à améliorer leur performance et à réduire les risques liés à leurs activités.

Chez Bureau Veritas, nous avons une culture d'entreprise unique. Nous sommes guidés par l'intégrité, l'éthique, l'impartialité et l'indépendance. Ces principes fondamentaux sont la clé de notre réputation et de la relation de confiance avec nos clients.

Travailler chez Bureau Veritas, c'est faire partie d'une organisation apprenante qui encourage la diversité et évoluer dans un contexte multiculturel pour rendre notre monde plus sûr et plus durable.

Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Rejoignez les équipes Bureau Veritas !

Vous êtes attiré(e) par le recrutement dans un environnement technique et stimulant ?

Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur votre périmètre, vous développerez votre expertise dans un environnement qui fait sens !

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Nous recrutons notre futur(e) Chargé de Recrutement / Chargée de Recrutement en CDI !

Rattaché(e) à Simon, Responsable d'Equipe Recrutement, vous êtes amené(e) à chercher et fournir des candidatures afin de répondre aux besoins de recrutement des opérationnels sur les métiers de notre filiale Bureau Veritas Certification.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre mission est d'identifier, attirer et participer au recrutement des talents qualifiés pour soutenir la croissance de nos activités de certification et d'inspection. Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement en travaillant en étroite collaboration avec les managers et les directions métier pour répondre aux besoins en compétences techniques et assurer l'excellence de nos équipes.

Vous :

• Définissez le besoin auprès de vos interlocuteurs opérationnels internes et Managers Opérationnels afin de rédiger et diffuser les annonces,
• Définissez la stratégie de recrutement en optimisant l'utilisation des Cvthèques, joboards (consultation quotidienne, tri de CV) ainsi que des réseaux sociaux professionnels dans le sourcing de votre périmètre,
• Triez les candidatures et en assurez un suivi avec un reporting régulier de votre activité,
• Réalisez les entretiens de pré-sélection avec les candidats par téléphone, ainsi que les entretiens RH par Teams,
• Participez à des actions conjointes avec les RH (forums et salons emploi, relations écoles, projets recrutements)

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous maîtrisez le sourcing et l'attraction des talents ? Vous pourrez identifier et attirer les meilleurs candidats, en construisant un vivier de talents qualifiés.

Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Vous construirez une relation de confiance avec les différents interlocuteurs, tant internes qu'externes (managers, candidats, partenaires), en favorisant une communication transparente et bienveillante.

Vous maitrisez l'approche directe de profils pénuriques ? Vous disposez de compétences dans l'approche de profills qualifiés

Vous êtes rigoureux et organisé ? Vous assurerez le suivi efficace des candidatures, le respect des délais de pourvoi et la gestion simultanée de plusieurs profils, en maintenant une traçabilité complète du processus.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

De formation Bac +2-3 minimum spécialisée en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience de 4 ans minimum en recrutement.

Vos compétences en Anglais vous permettent d'évaluer les candidats dans cette langue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 32.000€ - 34.000€ brut/an selon profil sur 13 mois

Avantages :

• Prime d'intéressement
• Prime de participation
• Plan d'Epargne Entreprise avec abdondement
• Tickets restaurants
• CSE (Comité Social et Economique)
• Compte Epargne Temps
• 1 jour/an pour une action solidaire

Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. #FuturTalent