Chargé de Recrutement F/H

Le 21 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Betton (35)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Mécaniques
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Niveau d'études : Bac. Général , Licence générale, Licence professionnelle , Master 1, Maîtrise

L'entreprise : ALTENOV

Rejoindre le groupe Ovalt, c'est intégrer une équipe d'experts prête à relever des challenges, pour accompagner sa croissance et contribuer à l'industrie de demain, dans un groupe indépendant, grâce à l'actionnariat salarié.


Avec ses 7 filiales - OET, PGC, ID Automation, CIP Automation, LAB4i, BuildData et Ovalt Connect - notre groupe breton propose à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du génie électrique, de l'automation, de l'informatique industrielle et data, de la robotique, de l'ingénierie mécanique et process ou encore de la tuyauterie - chaudronnerie et de la métrologie.



Nous intervenons auprès des acteurs majeurs des industries agro-alimentaires, automobiles, aéronautiques, énergies nouvelles, infrastructures, en France et à l'international.


Fort d'un effectif de près de 525 collaborateurs, notre groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de 63 millions d'euros.



Située à Betton, près de Rennes (35) OET est une société dont les 300 collaborateurs ont une forte maîtrise technique dans les domaines du MES, de l'informatique, de l'automatisme, et de l'électricité. L'entreprise intervient en France et à l'étranger. Forte d'une expérience de 50 ans, acquise sur de nombreux projets d'envergure, OET sait s'engager sur des solutions clés en main, assurant la conception, l'installation et la maintenance des installations.

Description du poste

En collaboration avec les managers, vous les accompagnez dans la gestion de leurs recrutements (CDD, CDI, stages, alternances).



A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :




  • Analyser les besoins en recrutement avec les managers

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi

  • Présélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques

  • Effectuer du sourcing sur les CVthèques, LinkedIn…

  • Organiser et/ou mener les entretiens selon les postes à pourvoir

  • Formaliser les propositions d'embauche, en concertation avec la référente RH

  • Gérer le suivi administratif du recrutement

  • Assurer le suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

Description du profil


  • Issue d'une formation en Ressources Humaines (BAC + 3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement : gestion du processus de A à Z (en entreprise ou en cabinet), sur des postes cadres et non cadres et idéalement sur des métiers techniques (électricité, automatisme et informatique industrielle).

  • Doté d'une réelle aisance relationnelle et du sens du service, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vos qualités d'organisation, vous permettent de mener plusieurs sujets de front et en autonomie.



Nous vous proposons...



  • CDD 6 mois

  • RTT

  • Mutuelle d'entreprise

  • Tickets restaurants

  • Intéressement et Participation

  • Nouveaux locaux tout confort à Betton : luminosité, convivialité, sport et détente sont au programme !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2ff6993e-3cbf-4cbb-bed1-30b6a4854fdc

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