CDI - Chargée d'emploi (H/F) - Saint-DenisEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recherche (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
ENGIE Home Services, filiale d'ENGIE est le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude. Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir plus de 2 millions de logements.
ENGIE Home Services recrute en contrat à durée indéterminée pour sa Direction Régionale Centre / Ile de France basée à Saint Denis (93) un (e) :
Chargé d'Emploi (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le/la Chargé(e) d'Emploi accompagne à la définition et à la mise en place des actions en matière de recrutement et de fidélisation des collaborateurs
du périmètre Centre - Ile de France.
Missions
Sourcing et Recrutement :
- Procéder à l'ouverture et multi diffusion des annonces
- Constituer et mettre à jour un vivier de candidats dans le cadre de recherche pro active de profils
- Traiter les candidatures et procéder aux phases de préqualification (entretien téléphonique, pré-sélection, et entretien en présentiel)
- Identification des acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation et de l'orientation et mettre en place des partenariats
- Animer le réseau à travers différentes actions de promotion : job dating, forums, salons
- Contribuer au développement de la Marque Employeur sur le périmètre
Déploiement de la Campagne annuelle d'Alternance
- Recueillir les besoins, procéder aux recrutements et à la constitution des dossiers administratifs
- Déployer les supports de communication et effectuer des actions de Marque Employeurs
- Accueillir et participer à la bonne intégration des alternants
Administration du Personnel
- Collaborer étroitement avec le CSP Paie / Gestion Administrative
- Préparation des dossiers d'embauches et contrat de travail/avenants/mobilité
- Gestion administrative : gestion des entrées/sorties, courriers administratifs divers
- Mise à jour des dossiers du personnel sur les outils SIRH
- Accompagner les managers dans la gestion administrative de leurs…