Chargé(e) Qualité Opérationnelle et Responsabilités Contractuelles
Critères de l'offre
L'entreprise : Vertical Sea
VERTICAL SEA est un groupe de conseil et d’ingénierie en aménagement et construction. Nous réalisons aujourd'hui 71 M€ de chiffres d'affaires et comptons près de 600 collaborateurs répartis sur 21 agences. Nous unissons nos compétences en Environnement, Bâtiment, Géotechnique et Aménagement des territoires pour relever les défis sociétaux, environnementaux et économiques.
Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
VERTICAL SEA est un groupe de conseil, d’ingénierie et management de projets en aménagement, environnement et construction. Nous réalisons aujourd'hui 71 M€ de chiffres d'affaires et comptons près de 600 collaborateurs répartis sur 21 agences. Nous unissons nos compétences pour accompagner les acteurs de l’aménagement du territoire, de l’immobilier, du bâtiment, des infrastructures ou encore de l’industrie pour repenser leur modèle et relever les défis sociétaux, environnementaux et économiques.
QUEL SERA VOTRE ROLE ET VOS REALISATIONS ?
Dans une approche pluridisciplinaire mêlant dimensions juridique, Gestion des risques et Qualité opérationnelle, vous participerez au sein de la Direction Performance Opérationnelle, RSE Qualité Groupe, au développement de la stratégie QRP (Qualité et Prévention des Risques) sur les dimensions stratégiques de nos métiers et projets.
Missions à dimension juridique :
- Suivre les diverses expertises impliquant le Groupe Vertical Sea pour anticiper et réduire les risques ou en minimiser sa responsabilité tout en veillant à la bonne coordination et remontée d’information.
- Réaliser la mise à jour des contrats types en intégrant les retours d’expérience issus des expertises puis apporter assistance aux équipes en phase de relecture et validation de contrat.
Missions à dimension QPR :
- Construire et présenter les indicateurs de suivi de votre activité avec une approche transversale sur les différents métiers Groupe et risques sur projets.
- Participer aux analyses de risques en se positionnant dans un processus continue d’amélioration des dispositifs QPR (Qualité Prévention Risques) pour proposer des améliorations et innovations.
- Développer des supports de formation et organiser / animer des sessions de sensibilisation régulières (webinaires, notes, ateliers.).
- Assurer la qualification des métiers (coordonner les renouvellements de qualification, être l’interface avec les organismes externes, identifier les écarts et proposer les actions correctives, animer des sessions d’information…).
- Participation à l’amélioration des process et documents qualité en lien avec vos actions QPR.
Spécificités du poste
Immeuble avec parking + accès par ascenseurs.
Proche ligne Métro 9 (station pont de Sèvres), Tramway T2 et lignes de bus
Description du profil
QUI ETES-VOUS?
- Titulaire d’un Bac +5 en gestion des risques, droit des affaires / droit des contrats privés et publics ou domaine connexe justifiant idéalement d’une première expérience en gestion des risques et/ou « contract management » sur les métiers de la construction et du bâtiment.
- Doté(e) d’une grande capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit de synthèse, vos capacités rédactionnelles et votre aisance en communication permettant de fédérer diverses parties prenantes autours d’un projet.
- Disposant d’une bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint…) vous appréciez travaillez en équipe dans un environnement dynamique et en plein développement.
Politique d'accueil des personnes en situation de handicap
L’inclusion et le respect sont des principes fondamentaux de notre démarche RSE, visant à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre les discriminations. Pour bâtir un collectif engagé et renforcé par la diversité humaine, nous investissons chaque année dans les compétences de nos collaborateurs. En 2023, plus de 68 % de nos employés ont suivi une formation, représentant un total de 3 500 heures dispensées, couvrant divers des domaines tels que le développement personnel, l’expertise métier et la sécurité.
Des collaborateurs accompagnés par des mentors, formés et sensibilisés favorisent des pratiques innovantes et durables, incarnant pleinement nos valeurs : la confiance, le collectif et l’excellence opérationnelle. Ces actions nous permettent de renforcer la cohésion interne, de promouvoir l’égalité et de créer un environnement stimulant pour que chacun puisse exprimer son potentiel.
Accès à l'entreprise
Parking et ascenseurs
Accès transports en communs Métro 9, Tramway T2 et Bus 171 et 169
Salaire et avantages
Salaire : 33 000 € - 42 000 € par an
Référence : AB7295ZP
