Chargé National de qualité de vie et condition de travail F/HETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG

L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.

Au sein du Service Qualité de Vie au Travail, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du service QVCT et les autres membres de la DRH Nationale.

A partir des études de terrain effectuées en région, vous développerez et mettrez en œuvre les politiques nationales de qualité de vie et des conditions de travail, en contribuant à leur mise en œuvre en région et à leur amélioration continue au sein de l'Etablissement Français du Sang.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :
Contribuer au pilotage de la démarche QVCT nationale
▸ Participation à l'élaboration, l'animation, et l'évaluation des plans d'actions QVCT
▸ Produire et analyser des tableaux de bord RH et indicateurs QVCT
▸ Assurer le reporting régulier des indicateurs de QVCT aux instances
▸ Participer et contribuer activement aux travaux du réseau QVCT national
Piloter la politique Handicap
▸ Construire la politique handicap nationale en lien avec les orientations stratégiques nationales
▸ Concevoir et mettre en œuvre des plans d'actions prioritaires et les outils de suivi et d'évaluation contribuant à la politique handicap : communication, sensibilisation, formation, embauche, maintien dans l'emploi, …
▸ Savoir déterminer les éléments de négociation ou de révision de l'accord handicap et être garant de sa bonne application
▸ Assurer le suivi du budget dédié à la politique Handicap
▸ Animer le réseau des référents emploi handicap
▸ Suivre le marché ergonomie sur le handicap
▸ Rédiger les cahiers des charges pour les appels d'offres nationaux liés à la politique handicap
Participer à la prévention des risques
▸ Participer à la réalisation de la politique de prévention des risques psychosociaux
▸ Participer à l'élaboration du PAPRIPACT national et à sa mise en œuvre
▸ Accompagner les régions en expertise et conseils
▸ Assurer la diffusion des bonnes pratiques et/ou procédures HSSCT dans une amélioration continue
Coordination Santé Sécurité au Travail
▸ Participer à l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
Gestion administrative, veille et dialogue social
▸ Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels
▸ Participer à la préparation et l'animation de la CSSCT Central
▸ Assurer la veille réglementaire et conventionnelle en lien avec le département droit social de la DRSRHN
▸ Suivre et veiller à la bonne application de l'accord handicap
Animation et communication interne
▸ Contribuer à la conception et au déploiement des actions de sensibilisation et d'information nationales
▸ Former et sensibiliser les salariés aux enjeux de la QVCT
Accompagnement des transformations organisationnelles
▸ Contribuer à l'intégration de la dimension QVCT dans les projets de réorganisation.

• Vous êtes titulaire d'un master 2 en psychologie du travail ou un diplôme équivalent. Vous avez 5 à 7 ans d'expérience et vous connaissez les enjeux de la QVCT. Vous avez une première expérience de dialogue social.
  
• Un master 2 en ergonomie serait un plus.
  
• Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques.

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous avez le sens de la confidentialité

Selon profil