ALTERNANCE - Chargé-e d’études SIRH - Bac + 4/5JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ? ️

• Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires

• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.

• Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-de-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie

• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes ♀️

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail

Poste et missions

Gestion de projet :

• Recueil des besoins métiers
• Mise en place de nouveaux process en coordination avec les équipes métiers
• Recette (cahier de recette, suivi des recettes métier et recette technique) 
• Suivi et participation aux projets

  Sur nos outils SIRH :

• Administration des outils : Recrutement, Onboarding, Carrière, Paie, GTA, Diffusion
• Gestion des anomalies : recueil des besoins, formalisation, qualification, suivi des corrections, retour à l'utilisateur et mise à jour des procédures le cas échéant
• Support utilisateur niveau 1 et 2
• Gestion des habilitations RH
• Chargement / extraction de données (Source : Business Object)
• Suivi des planifications de rapports pour les autres directions
• Publipostage et modèle courrier Docusign

Transverse :

• Gestion / mise à jour de processus transverses avec les autres départements de la Direction des Ressources Humaines
• Mise en place de contrôles et d'indicateurs de suivi (sécurisation de l'activité et mise en qualité de la donnée)

Profil et compétences requises

• Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université/école de commerce (formation de type Master SIRH / MIAGE/ Master MIMO/ Master en Gestion des Système d'information).
• Vous recherchez une alternance pour les années 2026/2027/2028.
• Vous avez une appétence pour les ressources humaines et pour les systèmes d'information.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique.
• Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure.
• Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
• Vous maîtriser le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Informations complémentaires sur le poste

Environnement technique :

• Adequasys (Gestion administrative / Pilotage des effectifs)

• ADP LINK (Outil de paie)

• Business Object / Power BI (Décisionnel RH)