Chargé(e) d’études et pilotage RSE F/H - AlternanceGroupe Covéa

Chez Covéa, nos engagements en faveur du handicap se traduisent en actions concrètes, mesurées et durables.

Qui sommes-nous ?

Groupe mutualiste d'assurance et de réassurance, Covéa réunit les marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, le groupe s'appuie sur 25 000 collaborateurs en France et à l'international et protège 11,1 millions de clients et sociétaires.

Notre conviction : la richesse de l'entreprise repose sur la diversité des parcours et des talents.

Handicap & inclusion : des engagements qui se vivent

Chez Covéa, l'accompagnement des personnes en situation de handicap est une priorité qui s'inscrit sur le long terme, intégrée à notre politique RH et QVCT.

Quelques repères clés :

• 8,19 % de taux d'emploi en 2025, bien au-dessus de l'obligation légale
• 1 588 collaborateurs en situation de handicap

• 269 recrutements entre 2021 et 2025 et objectif de 160 embauches sur la période 2025-2027.

• 70 collaborateurs engagés, formés pour sensibiliser et accompagner sur le terrain

« Nous agissons chaque jour pour lutter contre les stéréotypes et favoriser un environnement de travail inclusif, au plus près des équipes. »
Nicolas, Responsable de projets - Mission Handicap Covéa

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 4 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un ou deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail dynamique et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Paris St Lazare.

Vous êtes sensible aux enjeux sociaux et environnementaux et souhaitez développer des compétences en analyse, reporting et pilotage de la performance extra‑financière ?

Ce poste en alternance est fait pour vous.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction de la Durabilité du groupe Covéa, vous participerez activement aux travaux de suivi et d'évaluation des actions de mécénat du Groupe et contribuerez à la structuration, la mesure et la valorisation de l'impact des projets soutenus.

Et concrètement ?

Vous aurez l'opportunité de contribuer à :

1. La mesure d'impact des mécénats

• Contribuer à la définition des méthodologies de mesure d'impact (indicateurs qualitatifs et quantitatifs).
• Collecter, analyser et synthétiser les données transmises par les partenaires associatifs.
• Participer à la rédaction de bilans d'impact et de notes d'analyse.

2. L'élaboration et suivi des KPIs

• Identifier les indicateurs pertinents pour évaluer l'efficacité et la cohérence des actions de mécénat.
• Mettre en place un référentiel d'indicateurs harmonisé.
• Assurer la mise à jour régulière des KPIs et proposer des pistes d'amélioration.

3. La conception de tableaux de bord

• Construire des tableaux de bord de suivi (Excel, Power BI ou équivalent).
• Automatiser et fiabiliser les reportings périodiques.
• Préparer des supports de présentation pour la Direction et les instances internes.

4. La contribution à la vie de la Direction

• Participer aux réunions internes et aux échanges avec les partenaires.
• Contribuer à la veille sur les pratiques de mécénat, RSE et mesure d'impact.
• Soutenir ponctuellement d'autres projets transverses de la Direction de la Durabilité.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4/+5 en RSE, Economie sociale ou Gestion de projet,
• Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux sociétaux et la mesure d'impact,
• Vous maitrisez les outils d'analyse de données (Excel avancé),
• Vous êtes rigoureux(se) et disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes force de proposition, possédez de bonnes qualités relationnelles et avez le goût du travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :)

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.