Chargé de projet et accompagnement au changement F/H - AlternanceGroupe Covéa

Covéa Protection Juridique est une filiale du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF), leader mutualiste de l'assurance en France. Avec 4,1 millions de clients, 423 juristes, plus de 113 000 litiges traités par an et 650 000 informations juridiques délivrées, nous plaçons l'expertise, la négociation et la satisfaction client au cœur de notre stratégie.

Notre mission ? Être le démêleur de tracas de nos clients particuliers et professionnels

Rejoignez le pôle Organisation et Efficience Opérationnelle de Covéa PJ !

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance sur 24 mois ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et ouvert aux idées nouvelles ? Ce poste est fait pour vous !

Localisation : Paris Montparnasse (75014)

Vos missions au quotidien :

Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact, mêlant parcours clients, digital, IA, optimisation opérationnelle et gestion du changement ?
Cette alternance vous plonge au cœur des projets stratégiques de Covéa PJ : une expérience idéale pour monter en compétences en gestion de projet, animation, pilotage, et amélioration continue.

Et concrètement :

Mise en œuvre opérationnelle des projets de transformation (parcours clients, digital et IA) :

• Construire et suivre les plannings de déploiement progressifs
• Animer des ateliers de co‑idéation et de partage de bonnes pratiques
• Préparer et piloter les plans de tests en lien avec les équipes concernées
• Coordonner les différentes parties prenantes tout au long du déploiement
• Définir et animer la gouvernance projet
• Suivre les KPI et l'avancement des actions pour garantir un déploiement maîtrisé

Pilotage de chantiers au service de la rentabilité opérationnelle

• Identifier les problématiques opérationnelles et leurs impacts
• Réaliser un diagnostic structuré en définissant des KPI pertinents
• Suivre et analyser ces indicateurs pour proposer des axes d'optimisation
• Organiser et animer des ateliers de cocréation de solutions (organisation, formation, outils…)
• Piloter la mise en œuvre des plans d'action et la gouvernance associée

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Informations supplémentaires

Pour toutes informations, vous pouvez prendre contact avec Mathilde Barbut

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 spécialisé dans le domaine de la Gestion de Projet / Transformation / Accompagnement au changement.
• Un intérêt (ou une première approche) pour le droit ou la protection juridique est un plus
• Vous êtes curieux, analytique, structuré, avec une bonne capacité de synthèse
• Vous aimez travailler en équipe et vous appuyer sur vos qualités relationnelles
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.