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Alternance - Chargé de projets contenus – Ventes Indirectes H/F

Le 5 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de projet (H/F) , Chef de projet avant vente (H/F)
  • France
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Niveau d'études : Mastère spécialisé

L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs

Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !

Description du poste

En étroite collaboration avec notre Senior Project Manager Trade Connectivity, vous apprendrez à monter en compétence et devenir un véritable chargé de projet des Ventes Indirectes.

En lien avec votre tuteur, vous travaillerez en collaboration avec les différents services du groupe et les Ventes Indirectes pour optimiser la conversion sur les acteurs digitaux.

Dans votre rôle de Chargé(e) de projets contenus, vous contribuerez :

· Aux créations de produits chez nos sites partenaires, chargement de rateplans et mapping.

· A la gestion des visuels (suppression et ajout de reportages fournis par le service photothèque, changement de photos à chaque nouvelle saison).

· Aux mises à jour régulières du contenu sur l'ensemble du périmètre (OTA, TO, VF) et selon sollicitations des sites ou du marketing.

· A l'élaboration de rétroplannings et la coordination de projets correctifs d'amélioration du contenu avec des acteurs internes et externes.

· Au développement et la coordination de nouveaux partenariats.

· A l'analyse des écarts de tarifs rencontrés avec nos partenaires.

· A la mise en place de procédures et update de l'outil de support aux commerciaux.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2025

Référence : 2025-12048


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