CDD - Chargé(e) d'évènementiel confirmé H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Rejoignez Groupama Supports et Services et contribuez à la conception et à la réalisation d'événements internes qui accompagnent les transformations de l'entreprise, favorisent l'engagement des équipes et soutiennent la diffusion de la culture et des orientations stratégiques de la Direction Générale.
Vos missions seront :

• Concevoir et déployer des événements et animations internes à destination des managers et des collaborateurs(trices) : rencontres managériales, vœux d'entreprise, conventions, événements sportifs, journées clients ou autres temps forts.
• Piloter l'ensemble des étapes des projets événementiels, de la définition du besoin jusqu'au bilan post-événement, en garantissant la qualité, les délais et le respect des budgets.
• Identifier les lieux adaptés, coordonner les prestataires externes (agences, régisseurs, techniciens) ainsi que les intervenant(e)s internes et assurer l'ensemble de l'organisation logistique.
• Accompagner les directions et les parties prenantes dans la conception d'événements alignés avec les enjeux stratégiques de G2S et les attentes des publics internes.
• Proposer de nouveaux formats et animer une démarche d'innovation afin de renforcer l'impact, l'attractivité et l'expérience collaborateur(trice).
• Assurer le suivi des actions menées à travers des reportings, des retours d'expérience et l'identification de pistes d'amélioration continue.

• Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans en gestion de projets événementiels, idéalement dans un environnement d'entreprise ou de communication interne.
• Vous savez piloter simultanément plusieurs projets dans des délais contraints, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de service.
• Vous faites preuve d'une excellente résistance au stress et savez gérer les imprévus avec réactivité, pragmatisme et sang-froid.
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs(trices) de tous niveaux, y compris la Direction Générale et le Top Management.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à fédérer les différents acteurs(trices) d'un projet.
• Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les formats événementiels et proposer de nouvelles expériences adaptées aux enjeux de communication interne.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projet, êtes disponible pour des déplacements ponctuels en région et savez représenter la Direction Communication auprès de publics internes variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine)

☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.

✨Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.

Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre actualité et découvrez nos métiers sur notre page LinkedIn : Groupama Supports et Services

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec l'équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité

Durée du processus : environ 3 semaines.

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