CDD - CHARGE-E DE MISSION COMMUNICATION DES PROJETS H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.

#MondeEnCommun #PartnerWithFrance

Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance… Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).

L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

Rattaché.e à la responsable adjointe de la division REO, vous soutenez une plus grande visibilité locale des projets que nous finançons, y compris UE, par un rôle d'appui-conseil, de suivi, de formation auprès des équipes projet et des clients-partenaires de l'AFD.
Interlocuteur·rice quotidien·ne des agences, des directions régionales, des responsables de communication régionaux (RCR) et des partenaires extérieurs, vous occupez une position charnière entre les enjeux opérationnels du terrain et les orientations stratégiques du département Communication.

Vos missions s'articulent autour de quatre axes :

1. Appui-conseil et positionnement stratégique

2. Animation du réseau et travail partenarial

3. Formation et appui méthodologique

4. Suivi, capitalisation et redevabilité

CDD de remplacement de congé maternité, démarrage prévu aout 2026.

Vous justifiez d'une expérience solide dans la gestion ou le suivi de projets de développement, avec une bonne maîtrise des mécanismes de cofinancement et des exigences de redevabilité associées. Au-delà des compétences techniques, c'est votre capacité à créer du lien, à fédérer des acteurs aux logiques diverses et à porter une vision stratégique de la communication qui fera la différence sur ce poste.

Compétences et expériences
Expérience confirmée en gestion de projets de développement, de préférence avec des financements UE (délégations, facilités) ou d'autres bailleurs multilatéraux ou bilatéraux.
Compétences avérées en communication de projet : conception de plans de communication, maîtrise des outils et supports.
Sens stratégique : capacité à lire les enjeux de visibilité et de redevabilité d'une opération et à proposer des réponses adaptées.
Excellent relationnel : à l'aise dans des environnements multi-partenariaux/culturels complexes, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de tous horizons - équipes terrain, directions, partenaires institutionnels, délégations diplomatiques.
Expérience en animation de formations ou en accompagnement d'équipes sur des sujets techniques.
Rigueur dans le suivi d'indicateurs, le reporting et la gestion documentaire.
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse en français.
Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
Anglais courant indispensable ; l'espagnol serait un plus.
Une expérience au sein du réseau AFD, d'une institution européenne ou d'un autre bailleur de développement sera considérée comme un atout déterminant.herché, en termes de formation, d'expérience et de compétences techniques et comportementales.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein du département Communication (CMN), la division REO appuie les équipes opérationnelles du siège, les 17 Directions Régionales et leurs 85 agences à travers le monde, dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leur communication. * Équipe pluridisciplinaire et internationale : près de 12 nationalités réparties entre le siège et le réseau. * Interactions quotidiennes avec les agences AFD, les directions régionales et les responsables de communication régionaux (RCR). * Relations régulières avec les délégations de l'UE, la Commission européenne, Expertise France et Proparco.