Chargé-e de la surveillance des risques - F/H

Description de l'entreprise

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.

Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d'être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

Poste et missions

Au sein de la Direction des risques, nous recherchons notre futur-e chargé-e de la surveillance des risques.

Quel sera votre rôle ?

Vos missions principales sont les suivantes:

• Monitoring :
  • Assurer le suivi et la coordination de la revue des limites de contreparties
  • Assurer le suivi des dépassements (escompte, eps échues, garanties)
  • Assurer le suivi de la notation (PD et LGD), être le support de premier niveau et l'interlocuteur privilégié avec les autres établissements du Groupe)
  • Fiabiliser des données risques (évolution des encours, segmentation, leverage, LBO, …)

• Steering :
  • Assurer le suivi de l'évolution du coût du risque et des provisionnements sectoriels,
  • Assurer le suivi du dispositif d'appétit aux risques et piloter sa revue annuelle,
  • Participer à l'identification des zones de risques avérées et potentielles à partir des indicateurs (qualité de portefeuille, analyse des secteurs, évolution des niveaux de provisionnement, évolution des défauts, migrations…),
  • Participer à l'élaboration continue de nouveaux indicateurs de risques,
  • Coordonner la réalisation de la revue annuelle de la macrocartographie des risques de crédit.

• Reporting :
  • Contribuer aux supports du Comité Exécutif des Risques (CER) et au Comité des Risques, fréquence trimestrielle,
  • Contribuer aux supports du Rapport Annuel et Rapport Annuel du Contrôle Interne (RACI), fréquence annuelle,
  • Industrialiser les outils de reportings via PowerBI, SQL…,
  • Etre le référent de la donnée Risques au sein de la Direction des Risques et de la Conformité,
  • Centraliser et fournir les demandes d'extraction de données.

• Transverses:
  • Suivre, participer et coordonner les projets Groupe et locaux pour le risque de crédit,
  • S'assurer de la mise à jour des procédures,
  • Participer à l'acculturation aux risques des différents interlocuteurs,
  • Etre le suppléant de la personne en charge des risques prudentiels

Ce que vous allez vivre chez nous ?

• Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec nos clients et de contribuer activement à leurs projets personnels et professionnels.

• Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel .
• Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.
• Une fierté d'appartenance :vous serez fier-ère de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.

Profil et compétences requises

Le portrait du Chargé-e de la surveillance des risques à la Banque Populaire du Nord ?

• Vous disposez d'un niveau d'études Bac +5 (formation orientée risques et/ou data)
• Vous avez de bonnes compétences en data : vous savez coder via SQL, utiliser PowerBI...
• Vous connaissez la réglementation Bâloise
• Vous disposez de compétences en gestion de projets
• Une expérience en analyse crédit serait un plus
• Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre.

Et si on regardait plus loin ? Si cette expérience est concluante vous pourrez évoluer vers d'autres fonctions en lien avec les risques.

Informations complémentaires sur le poste

Votre package de rémunération :

• Fixe annuel + un bonus fixé sur vos objectifs collectifs et individuels

Vos avantages:

• Primes d'intéressement et de participation

• Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)

• Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite

• Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,

• Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux

• Un régime de prévoyance et santé

• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation

• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires

• Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique

•Les avantages du CSE

Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

3. L'entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

4. A l'issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre future agence.

5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l'équipe qui recrute.

La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.