Chargé(e) de Prévention - AlternanceGroupe Covéa

Chez Covéa, nos engagements en faveur du handicap se traduisent en actions concrètes, mesurées et durables.

Qui sommes-nous ?

Groupe mutualiste d'assurance et de réassurance, Covéa réunit les marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, le groupe s'appuie sur 25 000 collaborateurs en France et à l'international et protège 11,1 millions de clients et sociétaires.

Notre conviction : la richesse de l'entreprise repose sur la diversité des parcours et des talents.

Handicap & inclusion : des engagements qui se vivent

Chez Covéa, l'accompagnement des personnes en situation de handicap est une priorité qui s'inscrit sur le long terme, intégrée à notre politique RH et QVCT.

Quelques repères clés :

• 8,19 % de taux d'emploi en 2025, bien au-dessus de l'obligation légale
• 1 588 collaborateurs en situation de handicap

• 269 recrutements entre 2021 et 2025 et objectif de 160 embauches sur la période 2025-2027.

• 70 collaborateurs engagés, formés pour sensibiliser et accompagner sur le terrain

« Nous agissons chaque jour pour lutter contre les stéréotypes et favoriser un environnement de travail inclusif, au plus près des équipes. »
Nicolas, Responsable de projets - Mission Handicap Covéa

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 30 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail dynamique et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Lyon.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer occasionnellement (France entière).

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Marque MMA, de la Direction des Marchés Professionnels et Entreprise, et plus précisément du « Département Prévention », vous participerez activement au développement et à l'amélioration des dispositifs de prévention des risques auprès de nos clients professionnels et entreprises, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires du Groupe.

Et concrètement ?

Accompagné(e) par votre tuteur, vous aurez l'opportunité de :

• Accompagner les équipes de prévention sur les enjeux liés aux risques naturels (inondation, tempête, grêle…), notamment par la réalisation de fiches bonnes pratiques, l'amélioration des livrables existants et l'apport de conseils auprès des intermédiaires et des clients.
• Participer à l'accompagnement des clients dans le domaine des énergies renouvelables et des nouvelles technologies, en contribuant à l'analyse des risques associés et aux démarches de prévention.
• Identifier et analyser les risques incendie et explosion des entreprises clientes ou prospects, et formaliser ces analyses sous forme d'avis techniques ou de rapports de prévention.
• Élaborer des recommandations et des plans d'actions fondés sur la connaissance des systèmes de prévention et de protection, dans une logique de réduction et de maîtrise des risques.
• Assurer le suivi des plans de prévention émis à la suite des visites de risques, en lien avec les équipes internes et les clients.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4/+5 spécialisé en Risk Management / Risque environnemental,
• Vous disposez de bonnes connaissances des processus industriels, avec un fort intérêt pour la gestion des risques naturels (inondation, tempête, grêle…),
• Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie appliquée, l'analyse de terrain et la compréhension des risques industriels,
• Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un réel intérêt pour les sujets techniques,
• Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
• Vous appréciez le travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :)

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.