Chargé de prévention et promotion de la santé F/HAdequat Intérim & Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de prévention des risques (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Description du poste
Le chargé de projet en prévention et promotion de la santé conseiller en environnement intérieur (f/h) aura pour mission la mise en oeuvre des programmes de prévention et de promotion de la santé notamment axés sur le conseil en environnement intérieur. Il interviendra principalement sur les départements du Puy de Dôme, de l'Allier, de la Loire et de la Haute-Loire, ainsi que ponctuellement sur l'ensemble de la région Auvergne - Rhône-Alpes.
Vos missions :
- Vous participez à l'élaboration de la programmation régionale, à la mise en oeuvre, au suivi, au reporting et à l'évaluation des projets en prévention et promotion de la santé.
- Lors de la mise en oeuvre d'actions de prévention ou de promotion de la santé, vous contribuez à la mobilisation des partenaires et du public ciblés. Vous assurez la logistique d'intervention et réalisez l'animation collective des opérations.
- Vous êtes en relation opérationnelle avec les partenaires techniques internes et externes du secteur dans lequel évolue notre client.
- Vous participez à la vie du « réseau prévention » à travers la conception et la valorisation des actions (groupes de travail, forums, colloques, outils de communication).
- Dans le cadre de votre rôle de Conseiller(ère) en environnement intérieur, vous réalisez des visites à domicile sur prescription médicale pour analyser la qualité de l'air, identifier les sources de pollution et proposer des solutions personnalisées, en rédigeant des comptes rendus pédagogiques appuyés par des mesures objectives. Vous animez également des actions de prévention en santé environnementale et développez un réseau de partenaires médicaux, institutionnels et territoriaux.
Description du profil
Formation ou expériences équivalentes exigées parmi ces cursus :
- Licence en santé publique, sciences humaines et sociales, ou travail social.
- Master 1 ou 2 en promotion de la santé, santé publique ou discipline équivalente.
Une formation en santé respiratoire et habitat sera proposée et prise en charge par l'employeur à l'embauche si cette compétence n'est pas possédée.
Une formation en éducation thérapeutique du patient (ETP) serait appréciée.
Vous êtes rompu à la gestion de projets et au travail en mode collaboratif.
Votre adaptabilité, vos qualités relationnelles et vos capacités d'animation sont reconnues.
Déplacements très fréquents.
Compétences attendues :
Maîtrise des différentes techniques d'animation et de gestion de projets.
Connaissance des fondements théoriques et des évolutions en cours de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, messagerie Outlook).
Qualités requises :
Vous avez le goût du terrain, le sens du contact humain et la volonté d'agir pour la santé publique ?
Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans ces qualités :
- Curiosité et sens de l'observation.
- Empathie, pédagogie et écoute active.
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers.
- Autonomie et capacité d'adaptation.
- Aisance à l'écrit et à l'oral.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, à temps plein.
Intégration prévue : Mars 2026.
Localisation du poste : Clermont Ferrand (63). Déplacements fréquents sur les départements du Puy de Dôme, de l'Allier, de la Loire et de la Haute -Loire ainsi que ponctuellement sur la région Auvergne - Rhône-Alpes.