Chef.fe de projets partenariats privésArticle 1

Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.

Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.

Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 126 000 jeunes de 16 à 25 ans dont plus de 95 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.

Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :

• Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.

• Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.

Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.

Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons

des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire.

Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 16,5 M€ , d’une équipe composée de 172 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.

Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice, d’égalité, de fraternité et de liberté.

Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !

// CONTEXTE

Chez Article 1, nous sommes convaincus que l'égalité des chances ne se décrète pas. Pour financer et déployer notre impact, le pôle Développement joue un rôle clé. Il a pour vocation de développer les ressources de l'association et de piloter les relations partenariales avec ses financeurs. 

Au sein de ce pôle, une équipe dédiée à la levée de fonds pilote la recherche de financements auprès d'un écosystème varié de partenaires : entreprises, institutions nationales, financements européens, fondations françaises et internationales. Nous explorons également de nouvelles opportunités pour innover dans notre approche : fondations philanthropiques, dons de particuliers, et bien d'autres canaux encore en cours de développement.

Pour accélérer cet impact, nous cherchons aujourd'hui une personne capable d'ouvrir de nouvelles portes et de créer des alliances durables. Tu rejoindras une équipe transverse et dynamique de 9 personnes au sein de laquelle tu joueras un rôle clé dans notre croissance. 

Basé.e au siège, sous la responsabilité de la Responsable Fundraising et Partenariats, tu seras en première ligne pour convaincre des entreprises de rejoindre notre aventure — et surtout, de s'inscrire dans la durée.

// TES MISSIONS

Tu sera amené.e à développer et mettre en œuvre la stratégie de développement de partenariats auprès des entreprises et à promouvoir l’Association en externe. Pour cela, tes missions principales seront : 

Tu construis un plan de prospection solide et structurée : définition des cibles, positionnement, canaux d’activation, outils et indicateurs de suivi. Tu développes un écosystème de prescripteurs et de prospects, et tu coordonnes cette dynamique avec les équipes siège, et en lien avec les équipes programmes et territoires. C’est toi qui poses les fondations d’une croissance partenariale durable. 

Tu es sur le terrain - au sens propre comme au sens figuré. Tu assures une veille active sur l’actualité des entreprises, identifies celles qui partagent nos valeurs et les approches de manière proactive. Tu seras amené à aller directement à la rencontre de prospects lors de salons et autres évènements afin de développer la notoriété d’Article 1., En parallèle, tu mènes des campagnes de prospection ciblées et construis des supports qui font la différence lors des premiers contacts. Chaque rendez-vous est une opportunité de convaincre. 

Tu portes l'offre de mécénat ainsi que l'offre de prestation Diversité & Inclusion auprès de nos prospects. Tu réponds à leurs demandes, mènes les rendez-vous de présentation et accompagnes la négociation jusqu'à la formalisation du partenariat, en cohérence avec notre offre. Tu assures ensuite le suivi de tes prospects — propositions, relances — et entretiens le lien avec tes contacts prescripteurs stratégiques. 

Au-delà de tes missions principales, tu participes également à la dynamique du pôle. Tu prends part à l’organisation de temps forts avec nos partenaires en lien avec l’équipe relations entreprises, pour faire vivre des collaborations durables. Tu auras aussi l’opportunité de t’impliquer sur des sujets transversaux en fonction des besoins et de tes appétences : réponses à des appels à projet, exploration de nouveaux leviers de financement (dons de congés…), ou encore sensibiliser nos équipes internes aux enjeux partenariaux.

Enfin, tu veilles à la qualité de notre CRM (Linx), un outil clé pour piloter et développer notre impact. 

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// VOTRE PROFIL 

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez relever des challenges, engager et convaincre des interlocuteurs autour d'un projet de société. Vous souhaitez mobiliser vos compétences pour apporter les ressources financières indispensables à notre association pour accompagner nos bénéficiaires et leur ouvrir le champ des possibles !

• Sens commercial, excellent relationnel

• 2 à 3 ans d’expérience dans la levée de fonds auprès d’entreprises ou en tant que business developer est indispensable

• Capacité à démarcher des interlocuteurs lors d'événements clés du secteur

• Connaissance du tissu économique français

• Maîtrise des outils informatiques (suite Google et Microsoft office)

• La maîtrise de l’anglais est un plus

• Vous partagez les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Persévérance

• Communication orale

• Esprit d’initiative