CHARGE DE PAIE

Adecco Automobile recrute pour son client, un acteur majeur du secteur de l'industrie automobile, UN/UNE CHARGE(E) DE PAIE (H/F) pour une mission d'intérim. C'est peut-être vous ?

Au sein du service des Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable en charge de la paie, le chargé de paie s'assure, pour la population paie dont il a la charge :

• que toutes les opérations paie sont effectuées conformément à la réglementation et aux instructions de paie, dans les délais impartis, y compris contrôles, déclaratifs et intégration des éléments variables.
• répondre aux question des collaborateurs.

Vos missions ;

Paie :

• Collecte et contrôle des éléments variables sur son périmètre selon le calendrier mensuel de la paie.
• Gère les entrées et les sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés et des soldes de tout compte).
• Gère la couverture sociale sur son périmètre (suivi des arrêts, déclaratifs et relation avec la CPAM…)
• Etre autonome dans l'établissement des bulletins de paie de son périmètre et soumis au process du contrôle de paie avant sa clôture applicable sur son périmètre

Relation client :

• Communique et répond aux questions des salariés, des managers et Responsables Ressources Humaines en matière de paie, rémunération et protection sociale (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, …).

Le post-paie :

• Contrôle les déclaratifs mensuels auprès des organismes sociaux.
• Suit les opérations de virement (opposition, acompte et paie) en lien avec la trésorerie.
• Participe au contrôle de masse de la paie - Assure l'intégration de la paie en comptabilité.

Vous pouvez également être amené à effectuer des déclarations sociales et être en relations avec les organismes sociaux :

• Établit les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, …).
• Assure et entretient les relations avec les organismes sociaux.
• Établit la déclaration sociale nominative (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
• Suit les opérations de virement (opposition, acompte et paie) en lien avec la trésorerie.
• Participe au contrôle de masse de la paie.
• Assure l'intégration de la paie en comptabilité