Référent paieAGC 71
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Mâcon (71)
Conditions :
- CDI
- À partir de 36 003 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : AGC 71
Cabinet d'expertise comptable CERFRANCE 71
Description du poste
Cerfrance Saône-et-Loire est à la recherche d'un(e) Référent paie pour l'agence de Mâcon.
Intégré(e) à des équipes dynamiques, vous contribuez au développement de l’agence.
Nous vous proposons les missions suivantes :
- Être le référent technique auprès de l’équipe et garantir la production
- Être le référent paie et social pour les clients : réactivité, pertinence et vision, comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et proposer les meilleures solutions
- Développer l’activité du service grâce à une relation client durable et qualitative
- Production d'un portefeuille clients restreint et accompagnement de ceux-ci
- Garantir le respect de la réglementation sociale sur les dossiers clients (CCN, accords d’entreprise, législation…)
- Contrôler la qualité de la production : maitrise de la qualité et satisfaction client
- Assurer une veille sociale et réglementaire (droit du travail, accords, jurisprudence)
- Porter des missions transverses et participer activement à l’évolution du service en collaboration avec le responsable
Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :
-
Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH,
-
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions,
-
Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et logiciels de paie (SILAE),
-
Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe.
Les conditions d’exercice de votre mission :
- Rémunération selon votre profil
- CDI temps plein - statut cadre
- Accord d’intéressement et de participation
- Socle mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur
- Accord télétravail attractif
- 26 CP
- Avantages du CSE
Un processus de recrutement simple et rapide !
-Une prise de contact téléphonique
-Un entretien physique (échange et test technique)
-Un retour constructif
Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
