Chargée de mission RH

Il y a 12 heures

Critères de l'offre

  • Chargé de mission RH (H/F)
  • Saint-Amand-Montrond (18)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Groupe Pénélope

Team Staffing médical est un réseau d'agences de travail temporaire spécialisé dans le médical et le paramédical.

Que vous recherchiez des missions d'intérim ou des postes en CDD ou CDI, nous avons certainement l'offre qui correspond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos équipes !

Voir plus de contenus

Description du poste

Team Staffing Tertiaire, cabinet de recrutement et intérim multi-expertises du groupe PENELOPE, recherche pour un grand groupe médical un Chargé de Mission Ressources Humaines H/F en CDI sur Saint Amand Montrond.



Vos missions

Gestion du personnel :
- Assurer l'intégration des collaborateur·trice·s : process d'embauche (contrats de travail, formalités d'embauche, complémentaire santé) et suivi du parcours d'intégration construit avec les managers dans le cadre de notre référentiel Qualibail dont vous êtes garant·e pour le volet RH.
- Gestion des collaborateur·trice·s en intérim (contrats, relevés d'heures et facturation) et en apprentissage (déclencher et suivre les aides à l'embauche).
- Traiter les évolutions (avenants, rémunérations...), le process de sortie et le disciplinaire des collaborateur·trice·s.
- Coordonner la gestion administrative avec les impacts en paie et pour les autres services (notamment évolutions annuelles des rémunération).
- Répondre aux sollicitations sur tous les domaines des RH (maîtrise du cadre social en place).



Reporting RH :
- BDES, tableaux de bord interne, enquêtes.
- Elaboration du budget RH et suivi.



Formation :
- Recueillir les besoins exprimés par les salarié·e·s, managers, représentant·e·s du personnel, élaborer le plan de développement des compétences et le mettre en œuvre.
- Être force de proposition pour faire évoluer l'offre de formation.
- Assurer la gestion administrative des formations.

Description du profil

Rattaché à la Directrice de l'établissement et à la Cadre De santé, votre rôle consistera à accompagner les collaborateur·trice·s de leur intégration à leur sortie. Pour se faire vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH et avec l'ensemble des services (siège et 4 agences).

Profil recherché :

  • Master RH ou expérience + de 3 ans.

Statut : Cadre

Contrat : CDI

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 46cl9kxupb

Créez votre profil pour postuler à cette offre