CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur CHARGE DE MISSIONS RH H/F en CDI à proximité de Châtellerault (86)
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service de 5 personnes et aurez pour missions concrètes :
L'Administration du personnel pour 2 sites de production
⦁Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie
⦁Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
⦁Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel
⦁Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance
⦁Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers maladie en lien avec les organismes concernés
La Gestion des temps et activités
⦁Assurer le suivi quotidien de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) via Horoquartz
⦁Saisir et contrôler les absences, heures supplémentaires, modifications d'horaires et autres événements impactant les compteurs
⦁Réaliser les contrôles de cohérence et accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil
⦁Participer à la fiabilisation des données avant leur transmission au service paie
La Formation
⦁Piloter en autonomie le plan de développement des compétences
⦁Recueillir les besoins de formation auprès des managers
⦁Organiser les sessions de formation et assurer la relation avec les organismes de formation et l'OPCO
⦁Gérer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation
⦁Assurer le suivi des indicateurs et reportings liés à la formation
⦁Accompagner la RRH sur les projets de développement des compétences
Le Support RH
⦁Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets relevant de votre périmètre
⦁Participer aux projets RH du site et contribuer à l'amélioration continue des processus
⦁Assurer une veille réglementaire sur les sujets liés à l'administration du personnel, à la gestion des temps et à la formation
Le poste est basé à Chatellerault

⦁Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines
⦁Expérience minimum de 5 années en gestion de la formation et/ou en administration du personnel est requis
⦁Vous maîtrisez les outils bureautiques ; la connaissance d'Horoquartz serait un véritable atout
Vos atouts :
⦁Sens de l'organisation et rigueur
⦁Autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et sens des priorités.
⦁A l'aise avec les chiffres, esprit logique
⦁Bon relationnel et sens du service
⦁Discrétion et respect de la confidentialité
⦁Esprit d'équipe
⦁Curiosité et envie de contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
On vous propose :
- Un CDI à pourvoir courant octobre 2026, sur la base d'un 35h annualisées
- Rémunération selon profil : 38 /45 k€ (fixe * 13 mois) , base 35h annualisées, Participation + intéressement - Self entreprise (2.85 euros par repas), mutuelle entreprise attractive, prime de vacances à 950 euros.
- Pour faciliter votre intégration, vous aurez une période de tuilage de 2 mois avant le départ en retraite de notre salariée

38000 €/an - selon profil : 38 /45 k€uros (fixe * 13 mois) , base 35h annualisées, Participation + intéressement - Self entreprise - mutuelle entreprise attractive, prime de vacances