Chargé(e) de missions en alternanceSNCF

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

• Appui à la gestion des politiques Emploi :

  • Participer à l'animation, au suivi et au pilotage des dossiers liés aux accords Emploi, Mixité, Handicap, et autres projets stratégiques en cours.

  • Contribuer à la mise en oeuvre des nouvelles initiatives RH en lien avec les enjeux actuels du groupe.

• Traitement et analyse des données SIRH :

  • Réaliser des requêtes périodiques ou ponctuelles dans le Système d'Information RH (SIRH) pour extraire et analyser des données utiles au département.

  • Mettre à jour des documents collaboratifs sur des thématiques spécifiques (tableaux de bord, rapports, bases de données).

• Gestion et organisation du département :

  • Produire des documents (notes, synthèses, présentations) pour soutenir les activités du département.

  • Créer et animer des espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, etc.) pour faciliter la communication et le partage d'informations.

  • Assurer un appui logistique et administratif pour les réunions, ateliers et projets du département.

Formation :

• Bac +3 à en Ressources Humaines

Compétences et Qualités

Savoir-faire :

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse : Capacité à traiter des informations complexes et à en restituer les éléments clés de manière claire.

• Conceptualisation : Aisance pour structurer des idées, concevoir des processus ou des outils adaptés aux besoins du département.

Savoir-être :

• Initiative et anticipation : Proactivité pour identifier les besoins, proposer des solutions et anticiper les évolutions.

• Coopération et transversalité : Aptitude à travailler en réseau, en collaboration avec divers acteurs internes et externes.

• Maîtrise de soi et gestion du stress : Capacité à gérer les priorités et les situations exigeantes avec calme et efficacité.