Chargée/Chargé de mission « Relations avec la société civile »JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

L'Arcom, une autorité publique indépendante

L'Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom) a été créée le 1er janvier 2022 par la loi du 25 octobre 2021 relative à la régulation et à la protection de l'accès aux œuvres culturelles à l'ère numérique.

L'Arcom est un organisme collégial doté de la personnalité morale. Pour assurer ses missions, elle dispose de 10 directions, placées sous l'autorité de son président et sous la responsabilité de son directeur général ainsi que d'un secrétariat du collège qui organise les travaux du collège plénier.

Le site internet www.arcom.fr permet aux candidats de s'informer utilement sur l'activité et l'organisation de l'Arcom.

La direction des plateformes en ligne pilote la mise en œuvre des missions confiées à l'Arcom en matière de régulation et de supervision des plateformes en ligne et des autres services intermédiaires au titre de plusieurs réglementations, en particulier le Digital Services Act (Règlement sur les services numériques ou RSN). Elle est chargée, en lien avec les autres directions, de préfigurer les nouvelles compétences de l'Arcom au titre du Règlement sur l'intelligence artificielle (RIA). Elle compte 23 collaborateurs et 3 départements.

Le département « supervision et coordination nationale » est la porte d'entrée de l'Arcom pour les utilisateurs des plateformes en ligne, la société civile et les acteurs institutionnels s'agissant de cette régulation.

Au sein du département « Supervision et coordination nationale », le titulaire du poste est chargé, sous la responsabilité de la cheffe de département, de :

Participer en équipe au suivi de la mise en œuvre du régime des signaleurs de confiance au titre du règlement sur les services numériques (RSN):

Réception et instruction des candidatures;

Suivi de la mise en œuvre du régime et animation des relations avec les signaleurs de confiance désignés;

Participation aux échanges et travaux avec les partenaires, notamment européens;

Participer à l'animation et aux travaux de l'observatoire de la haine en ligne:

Prise en charge de l'organisation, de la préparation et du suivi des réunions et groupes de travail.

Être l'interlocuteur référent de la société civile s'agissant de la régulation des plateformes en ligne.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste est amené à :

Rédiger des notes d'instruction, des notes juridiques et de synthèse, éléments de langage en lien avec les sujets relevant du périmètre de son poste;

Présenter ses travaux lors de réunions internes ou externes;

Participer à la réflexion prospective sur les sujets relatifs aux phénomènes de haine en ligne en lien avec les autres départements de la direction;

Echanger avec des partenaires institutionnels et associatifs et représenter l'Arcom lors de réunions techniques.

Le titulaire du poste pourra être conduit à participer, en tant que de besoin, à d'autres travaux relevant des missions du département. Ses attributions pourront évoluer en fonction des évolutions de celles du département.

-Une formation universitaire supérieure (Master de droit, sciences politiques ou institut d'études politiques) ;

-Une connaissance avérée de l'écosystème des intermédiaires numériques et des enjeux sociétaux de leur régulation;

-Une forte appétence pour le travail en réseau et la concertation;

-Une aisance à l'oral et de grandes qualités relationnelles;

-Une capacité à se saisir de sujets transversaux et variés;

-D'excellentes qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d'analyse ;

-Un grand sens de l'organisation et de la rigueur ;

-Un esprit d'initiative permettant d'être force de proposition;

-Une capacité à travailler en équipe, de manière polyvalente ;

-Une excellente maîtrise de l'anglais (C1/C2 - écrit/oral).

-Des connaissances en droit du numérique. Une expérience en lien avec les enjeux de lutte contre les contenus illicites et préjudiciables et/ou au sein d'une association/administration est exigée.