Chargé de mission - programme prévention responsable mal-êtreMSA

La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule institution.

La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…

Travailler à la MSA Haute Normandie c'est :

• Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale
• Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
• Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance du service rendu

La Caisse de Mutualité Sociale Agricole Haute-Normandie - Etablissement de Seine-Maritime et de l'Eure - recherche pour son service « Prévention du mal-être agricole », sous forme de contrat à durée déterminée de remplacement :

UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS - RESPONSABLE DU PROGRAMME DE PREVENTION DU MAL-ETRE

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur-adjoint, la personne recrutée assurera le déploiement (la mise en œuvre et la promotion) du programme mal-être de la MSA Haute Normandie. Les missions proposées seront :

► Dans le cadre de la déclinaison locale et du pilotage du programme mal-être, de/d':

• Assurer la déclinaison locale et la coordination du programme mal-être sur le territoire de la MSA Haute-Normandie tant en interne qu'en externe notamment auprès des partenaires au sein des instances dédiées ;
• Proposer des actions innovantes dans le domaine de la santé mentale et contribuer aux actions de communication sur la santé mentale ;
• S'assurer de la cohérence, au niveau local, du déploiement des différents dispositifs de prévention, détection et accompagnement du mal être au niveau de la CMSA, en lien avec le sponsor ;
• Mettre en œuvre et promouvoir des chantiers du programme au sein de la caisse en s'assurant de la bonne coordination interne des services, plus particulièrement en détection et en prévention ;
• Coordonner et animer des réunions/groupes de travail avec les parties prenantes concernées sur des chantiers spécifiques ;
• Récolter et compiler les données de reporting (CCMSA, plan d'actions interministériel) au sein de la caisse et auprès des référents départementaux ;
• Être l'interlocuteur privilégié de la CCMSA et des acteurs internes MSA sur tout ce qui concerne le programme mal-être : transmission d'informations, demandes ad hoc, partage d'expériences et d'outils etc ;
• Décliner les orientations de la Caisse centrale au sein de la caisse.

► Dans le cadre de l'animation du réseau de partenaires du territoire (en lien avec les référents locaux), de/d' :

• Continuer la dynamique des partenariats locaux : Animer et poursuivre le déploiement du réseau des partenaires et des acteurs locaux impliqués dans la prévention du mal-être agricole ;
• Participer à des réunions de coordination stratégique à l'échelle locale, en fonction des organisations départementales ;
• Représenter la MSA lors des comités départementaux de la feuille de route interministérielle, seul ou aux côtés du sponsor du programme PMEA ou d'un représentant MSA ;
• Assurer l'animation de comités techniques ;
• Poursuivre le déploiement, la coordination et l'animation du réseau de Sentinelles sur le périmètre de la MSA Haute-Normandie.

Profil recherché :

• Diplôme de l'enseignement supérieur : Master 2 ou équivalent dans le domaine de la psychologie, des politiques santé publique, sociales ou médico-sociales et/ou expérience significative en gestion de projets transverses et/ou en santé mentale ;
• Aptitudes relationnelles, au travail en équipe et en lien avec les partenaires extérieurs,
• Capacité d'organisation, de planification et de reporting ;
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de groupes pluridisciplinaires ;
• Maîtrise la mise en place et la coordination d'actions et de dispositifs autour de l'accompagnement d'un bénéficiaire en situation de mal être ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et du rendre compte ;
• Rigueur et disponibilité.

Des déplacements sont à prévoir sur les deux sites : Bois-Guillaume et Evreux.

Des tests de recrutement pourront être à réaliser.

Le poste correspond à la fiche repère « Chef de projet 1 » - groupe J. La rémunération mensuelle brute est de 2851,05€.

Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois minimum.

Être salarié de la MSA HN ouvre droit aux avantages suivants : un 13ème mois, possibilité de télétravailler, des titres restaurants dont la valeur faciale est de 7,50€ ainsi que les œuvres sociales du CSE (chèques vacances, cadeaux de fin d'année, …).

Merci de nous faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation au format pdf) à Madame Axelle RICOUARD avant le 28 février 2026.