Alternance - Chargé.e de FormationDalkia Electrotechnics

Prêt à donner du jus à votre carrière ?
Rejoignez EDF Business Services, l'expert du génie électrique engagé dans la décarbonation des secteurs industriel, tertiaire et public.
De la conception à la maintenance, nous pilotons des projets complexes de A à Z (HTA/HTB, courants forts/faibles) avec une priorité claire : innover.
Nous accélérons massivement sur les technologies de demain en déployant des infrastructures de recharge (IRVE) et des solutions de smart charging connectées.
Intégrer notre collectif, c'est choisir un environnement collaboratif et stimulant où votre esprit d'initiative est valorisé pour vous faire grandir.

Façonnons ensemble l'énergie et la mobilité de demain !

Au sein de l'équipe Développement RH - Service Formation, nous recherchons notre futur.e Apprenti.e Chargé.e de Formation pour nous accompagner dans le développement des compétences de notre périmètre (1300 collaborateurs).

Si vous souhaitez allier gestion opérationnelle quotidienne et participation à des projets développement RH transverses, cette alternance est faite pour vous !

Vos Missions :

Véritable appui de l'équipe, vous interviendrez sur les volets suivants :

Gestion opérationnelle & administrative :

• Participer au recueil des besoins en formation et à la planification des actions de formation (obligatoires et non obligatoires),

• Contribuer au suivi des entretiens professionnels et à l'exploitation des bilans,

• Assurer la gestion administrative des actions de formation : conventions, convocations, feuilles de présence, attestations, relations avec les organismes de formation, etc…,

• Participer au suivi financier de l'activité formation : traitement des factures sous notre logiciel interne (IFS), suivi du budget, opérations de clôture annuelle et optimisation des dispositifs de financement,

• Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs liés à la formation professionnelle et à la GEPP.

Projets RH & Outils SIRH (non exhaustif) :

• Participer à l'administration, à la mise à jour et à l'optimisation des outils RH (SIRH Formation, outil de recrutement, tableaux de bord, reporting),

• Participer aux projets de cartographie des compétences,

• Participer à l'ingénierie des modules de formation interne,

• Participer à la création de parcours d'intégration formation (pack embauche formations), parcours professionnels, passerelles métiers, …

• Contribuer à l'évolution des process et des supports.

La sécurité, ma priorité !

Finalité de l'apprentissage : Au sein de nos équipes, vous aurez l'occasion de mettre en pratique votre savoir théorique acquis lors de votre formation. Il est essentiel de vous accompagner, pour acquérir des compétences relationnelles et organisationnelles puisqu'elles sont au cœur de vos missions. Et ainsi vous accompagner au-delà de votre formation. La partie technique sera valorisée tout au long de votre alternance.

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2/3)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité dans le suivi des dossiers administratifs.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne capacité d'adaptation pour prendre en main de nouveaux logiciels (SIRH, ERP).

Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et apporter votre aide sur des sujets variés.