Chargé(e) de Mission Ressources Humaines Issy les Moulineaux- AlternanceCapgemini
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Issy-les-Moulineaux (92)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Capgemini
Description de l'entreprise
Capgemini est un leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d'ingénierie.
Nous comptons aujourd'hui + de 340 000 collaborateurs présents dans plus de 50 pays et avons réalisé un chiffre d'affaires, en 2022, de 18 milliards d'euros.
Plus d'informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.
Description du poste
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif
La Direction LSS (Local Shared Service) RH, qui regroupe les équipes d'Administration RH, de Benefits et Report, SIRH et Visites Médicales, recherche actuellement un(e) Alternant(e) Gestionnaire RH pour ses sites d'Issy Les Moulineaux, Toulouse et Lille.
Vos missions :
Vous intégrerez l'équipe dynamique du LSS, en charge des opérations de gestion administrative RH des entités France de Capgemini dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais.
Gestion administrative des salariés :
- Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le système d'information RH, affiliation et radiation auprès des organismes sociaux, …)
- Assurer les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires, télétravail, suspensions…) : réalisation des courriers ou avenants et mise à jour du système d'information RH,
- Etablir des courriers divers à la demande des salariés ou des équipes RH,
- S'assurer de la dématérialisation des documents
- S'assurer de la qualité des données transmises par les entités,
- Maintienir un contact étroit avec le CSP Paie et les interlocuteurs RH de son périmètre sur les informations impactant les cycles mensuels de paie (longue maladie, suspension de contrat…),
Prise en charge de la relation client :
- Apporter les réponses aux questions des salariés ;
- Accompagner les RRH au quotidien dans le suivi de leur population.
Contribution au bon fonctionnement du service :
- Participer à l'amélioration continue du service.
Votre profil :
- Dans le cadre de votre formation Bac +4 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;
- Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit de service et d'équipe ;
- Vous faites preuves de disponibilité, de réactivité et d'autonomie ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Excel), et êtes à l'aise avec les outils numériques de gestion RH.
Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de juillet / septembre 2026.
Quelques raisons de nous rejoindre ?
- Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l'esprit d'équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée ;
- Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs ;
- Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini,…