Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) - alternanceAXA France

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France rechercher un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en alternance.
Vous avez pour missions :
- Copiloter le programme de coaching destiné à accompagner les retours de congé maternité-parental-adoption (organiser les sessions de coaching collectif et individuel, élaborer des questionnaires de satisfaction, être l'interlocuteur privilégié du prestataire) ;
- Assurer le déploiement du programme groupe We care destiné à soutenir les collaborateurs dans les moments importants autour de la parentalité, de l'aidance, des violences conjugales (échanger avec les collaborateurs, établir les bilans quantitatifs et qualitatifs) ;
- Copiloter les dispositifs d'attribution des places en crèche : conférence, campagne d'attribution des berceaux, suivi, être l'interlocuteur privilégié du prestataire ;
- Poursuivre le déploiement des dispositifs permettant d'accompagner et soutenir les salariés aidants (ex : groupes de parole, sessions d'information) ;
- Copiloter l'organisation et l'animation des stages de découverte de l'entreprise, pour des élèves de 3ème ;
- Contribuer à l'organisation d'événements de sensibilisation aux enjeux de diversité , de l'inclusion et de la prévention des discriminations (ex : événements autour de la journée internationale des droits des femmes/ journée de solidarité intergénérationnelle, …) ;
- Elaborer des présentations relatives à la politique Diversité et Inclusion d'AXA France et du suivi des engagements, pour différentes parties prenantes (comité de direction, directions métiers, instances sociales, partenaires externes) ;
- Réaliser des veilles et analyses de besoins des collaborateurs afin de nourrir le plan d'action RH et permettre à AXA France de rester « best in class » en matière de diversité et inclusion.

Vous êtes étudiant en Master 2 en RH et vous recherchez une alternance de 12 à 15 mois pour débuter en septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours.
Compétences :
Bon sens du relationnel, excellente aisance en communication écrite et orale, avec une capacité d'écoute, d'ouverture au dialogue et de curiosité.
Autonome, motivé par les défis et orienté impact, avec un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à gérer un projet avec rigueur et organisation, tout en faisant preuve d'un véritable esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec votre tutrice et l'équipe.
Maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint, Excel et outils collaboratifs.
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