Chargé de projet - Développement des compétences H/F - CDD 12moisSupermarchés Match
Villeneuve-d'Ascq (59)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission Développement des compétences (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Villeneuve-d'Ascq (59)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 300 € par mois
L'entreprise : Supermarchés Match
Présente dans le Nord et l'Est de la France, l'enseigne Supermarché MATCH compte 115 magasins. Engagée depuis bientôt 5 ans dans un projet de développement d'entreprise baptisé GOOD FOOD, Supermarché MATCH se positionne en tant qu'acteur du « bien manger » pour tous. Plaisir, santé, choix, prix pour tous : ce sont les engagements des magasins Supermarché MATCH pour rendre leurs clients heureux. Supermarché MATCH continue de développer sa « Place du Marché » où sont présents l'ensemble des professionnels des métiers de bouche (boulangers, bouchers, poissonniers…) et à offrir la possibilité de faire toutes ses courses sous le même toit.
Description du poste
Nous recrutons : Un Chargé de Projet Développement des Compétences H/F - CDD 12 mois
Sous la responsabilité du Coordinateur Formation Multiformats vous assurez un rôle de pivot opérationnel et de relais de proximité pour piloter le déploiement concret du plan de formation de Supermarchés Match et optimiser les ressources de formation sur votre périmètre.
Chez Supermarchés Match, votre mission :
1. Gestion Administrative et Logistique Formation
Sous la responsabilité du Coordinateur Formation Multiformats vous assurez un rôle de pivot opérationnel et de relais de proximité pour piloter le déploiement concret du plan de formation de Supermarchés Match et optimiser les ressources de formation sur votre périmètre.
Chez Supermarchés Match, votre mission :
1. Gestion Administrative et Logistique Formation
- Vous pilotez administrativement chaque session de formation, depuis sa création dans nos outils jusqu'à sa réalisation effective (planification, convocations, réservation de salles, repas, documents pédagogiques...).
- Vous recueillez et saisissez les besoins en formation remontés sur votre périmètre (notamment pour les parcours spécifiques de type CQP).
- Vous veillez au strict respect des obligations légales de l'organisme de formation, des dispositifs de financement et des règles de l'enseigne.
- Vous travaillez en lien étroit avec le CSP et les interlocuteurs locaux pour assurer le remplissage optimal des sessions de formation.
- Vous analysez les causes de l'absentéisme et mettez en place des actions concrètes pour faire baisser ce taux.
- Vous accompagnez les établissements dans la construction de leur budget prévisionnel et validez le suivi annuel.
- Vous veillez au respect du budget alloué et assurez le suivi des indicateurs de performance (prévisionnel / réalisé).
- Vous apportez un soutien et une expertise globale aux magasins de votre périmètre (offres disponibles, budgets, financements).
- Vous assurez une communication fluide entre le terrain et la hiérarchie en relayant les besoins locaux et en déclinant la stratégie nationale.
- Vous participez à la mise en place de parcours métiers et accompagnez l'évolution de nos outils et processus RH.
Poste en CDD de 12 mois basé sur Villeneuve d'Ascq - les Prés . Des déplacements occasionnels au sein de nos magasins sont possibles.
Description du profil
De formation RH ou gestion administrative, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la formation, la planification RH ou l'administration dans un univers multi-sites (idéalement en grande distribution / commerce). Vous maîtrisez la réglementation de la formation professionnelle, les techniques d'accompagnement terrain ainsi que les outils bureautiques et logiciels métiers (Excel ou Sheets, SIRH).
Votre rigueur administrative, votre sens de l'organisation, votre posture de conseil et votre aisance relationnelle seront les clés de votre réussite à ce poste.
Référence : PDMQB335