Chargé / Chargée de développement RH & compétences (F/H/X)Groupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Rejoignez Groupama Centre Atlantique sur un poste à la fois opérationnel et transverse

Vous souhaitez agir concrètement sur le développement des compétences tout en contribuant à des projets RH plus globaux ?

Rattaché au collectif Développement RH & Compétences, vous intervenez en proximité auprès des managers et collaborateurs de votre périmètre, tout en contribuant à la dynamique globale de développement RH.

Vos responsabilités

Sur votre périmètre, vous êtes un partenaire RH de proximité avec une vision d'ensemble des enjeux compétences :

• Piloter les recrutements : de l'analyse du besoin à l'intégration, en lien étroit avec les managers
• Déployer le plan de développement des compétences : identification des besoins, mise en œuvre des actions, suivi de l'appropriation
• Accompagner les mobilités et les parcours professionnels
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH, du quotidien aux enjeux prospectifs (GEPP)
• Contribuer à des projets RH transverses, notamment en matière de formation et de digital learning

Vous jouez un rôle clé de liaison entre les besoins du terrain, les enjeux métiers et les dispositifs RH.

Votre environnement

Basé(e) à Niort, vous intervenez sur un périmètre régional avec des déplacements à prévoir. Vous évoluez au cœur d'un écosystème transverse, en interaction permanente avec les managers, les équipes RH et les directions.

Issu(e) d'une formation supérieure (BAC +5) en Ressources Humaines (ou équivalent), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, avec une appétence pour le développement des compétences et l'accompagnement des managers.

Vous êtes à l'aise pour passer d'un sujet opérationnel à un projet transverse, avec une posture de conseil, d'analyse et de dialogue.

• Rigueur
• Sens du service
• Capacité à prioriser et orientation résultats sont essentiels

Une sensibilité aux outils digitaux ou à l'ingénierie pédagogique est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste complet, offrant une vision 360 du développement RH, dans une équipe engagée et un environnement en transformation.

Rémunération & avantages

• 45-55k€ selon expérience sur 13 mois + variable sur objectifs
• 6 semaines de congés payés + 16 jours de repos + CET
• Tickets restaurant
• 2 jours de télétravail possible par semaine
• Mutuelle et prévoyance
• Epargne salariale (PEE / PERCO abondés)
• Réductions collaborateurs sur nos contrats
• Accès CSE