Chargé de missions Distribution Vie-BanqueGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre rôle

Au cœur des activités Assurance Vie & Banque (Épargne, Retraite, Prévoyance), vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance commerciale.

Votre objectif : exploiter la donnée pour orienter concrètement les actions du réseau commercial.

Piloter la performance commerciale des activités Epargne, Retraite, Prévoyance et Banque :

• Construire, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance (KPI)

• Exploiter les données (Excel, outils décisionnels) pour identifier leviers, écarts et axes d'optimisation

• Proposer et suivre des plans d'actions correctifs basés sur l'analyse des résultats

Animer la performance Epargne/Retraite Prévoyance/Banque auprès du réseau commercial :

• Déployer une animation transverse (réunions, supports, accompagnement)

• Traduire les analyses en messages opérationnels pour les conseillers et managers

• Accompagner les managers dans le pilotage de leurs actions

Produire et structurer les reportings de pilotage :

• Concevoir des tableaux de bord et outils de suivi

• Assurer la fiabilité et la lisibilité des données

• Contribuer à l'aide à la décision

Identifier les besoins en pilotage et faire évoluer les outils :

• Recueillir les besoins métiers

• Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage

Conduire des projets transverses à fort impact performance :

• Coordination multi-acteurs (Marketing, DSI, Partenaires…)

• Déploiement d'évolutions ou nouvelles offres

• Contribution à l'amélioration continue et à la satisfaction client

Process de recrutement :

- tri de CV

-Préqualifiactions téléphonique par Christelle , notre RH .

-Entretiens au siège à Rennes lundi 6 juillet 2026 avec Beatrice ( la manager) et Christelle .

Votre profil

· Vous maîtrisez Excel avancé et êtes à l'aise avec l'analyse de données

· Vous avez une expérience en pilotage de la performance commerciale

· Vous savez transformer la donnée en actions concrètes

· Vous êtes à l'aise dans l'animation de réseaux commerciaux et la réalisation de support de présentation (powerpoint)

· Une expérience en Epargne, Retraite Prévoyance et Banque est un vrai plus

Vous êtes reconnu (es) pour :

§ Esprit d'ouverture et force de proposition

§ Autonomie, rigueur et organisation

§ Capacité d'analyse et de synthèse

§ Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle

§ Goût pour le travail en équipe