Je suis Assistante RH chez Ag2r La Mondiale.

Je recrute tous types de profils dans le domaine de l'assurance.

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal : Révéler l'impact de notre marketing régional.

Rejoignez notre Direction Marketing Client et devenez un acteur clé de la diffusion de notre stratégie marketing régional pendant votre alternance de 2 ans. Ce poste, axé sur la communication, vous offre une opportunité unique de développer votre expertise dans ce domaine tout en collaborant étroitement avec une équipe marketing dynamique. Rattaché(e) à l'équipe Mise en Marché, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion et l'appropriation de nos offres, services et outils auprès de notre réseau commercial.

Vos responsabilités et missions : Communication au cœur de l'action

• Communication Stratégique et Interne :

  • Concevoir et déployer un plan de communication interne pour l'équipe Mise en Marché, en renforçant son positionnement auprès des collaborateurs de la Direction Marketing et Impact Client ainsi que du réseau commercial.

  • Promouvoir la stratégie marketing en explicitant ses enjeux et bénéfices aux différents publics.

  • Piloter la communication autour des mises en marché événementielles et classiques (ligne éditoriale, logo, charte graphique...), en veillant à la cohérence des messages.

• Création de Contenus Multimédias :

  • Imaginer et produire des supports de communication percutants et variés : vidéos, supports graphiques, podcasts, articles de blog, newsletters, infographies...

  • Adapter les messages et les formats en fonction des canaux de diffusion et des audiences visées.

  • Animer notre page réseau social interne en créant des contenus engageants, des visuels attractifs et en stimulant l'interaction.

• Mesure de l'Impact et Amélioration Continue :

  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pertinents pour évaluer l'efficacité des actions de communication.

  • Assurer le suivi et l'analyse des résultats, en réalisant des reportings et des bilans réguliers.

  • Proposer des recommandations pour optimiser les stratégies de communication et maximiser leur impact.

• Interface et Support Marketing :

  • Devenir le référent communication de l'équipe marketing régional, en assurant la diffusion des informations clés, des outils et des bonnes pratiques.

  • Apporter un soutien ponctuel à l'équipe marketing régional dans la mise en œuvre de certaines actions opérationnelles (campagnes commerciales ciblées, projets transversaux...).

Votre profil : Passionné(e) de communication, créatif(ve) et organisé(e)

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en communication, et vous avez idéalement déjà acquis une première expérience dans ce domaine. Une sensibilité pour le marketing est un plus.

• Vous maîtrisez la création de contenus (montage vidéo, photographie, supports graphiques...) et les outils bureautiques (Office 365) et de création (suite Adobe).

• Votre créativité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous êtes passionné(e) par la communication et vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une équipe marketing dynamique.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.