Chargé de Performance et Outils Digitaux H/F
Critères de l'offre
L'entreprise : NEXITY
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !
Description du poste
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction de la Construction, le/la Chef(fe) de projet Performance Opérationnelle et Digitalisation contribue à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des outils digitaux mis à disposition des équipes. Son rôle est d'assurer la mise en œuvre, l'accompagnement et la promotion des solutions techniques et numériques au sein du groupe Nexity.
Accompagnement et formation des équipes Techniques
- Déployer et animer l'Académie Technique en lien avec les autres académies du groupe (développement, programmes, commerce) et le service RH formations.
- Assurer la formation et l'assistance des utilisateurs en filiale sur les outils digitaux.
- Animer le réseau des référents techniques et favoriser le partage de bonnes pratiques.
Communication et engagement des collaborateurs Nexity
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication interne pour valoriser les actions de la direction de la construction
- Gérer et animer le portail intranet de la Direction de la Construction (Nexity Live!).
- Fédérer et animer les communautés d'utilisateurs autour des outils et solutions déployés.
Gestion et optimisation des outils digitaux de la direction de la construction
- Assurer la mise à disposition et l'actualisation des données pour les outils digitaux déployés au sein de la Direction de la Construction.
- Collecter et mettre à jour les données environnementales (FDES et PEP) dans les bases de la Direction de la Construction.
- Rédiger et mettre en ligne des fiches de solutions bas carbone.
Cette liste est non-exhaustive.
Le poste est basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93), au sein de notre nouveau siège social, à proximité directe du RER C et de la ligne 14 du Métro.
Description du profil
QualificationsProfil recherché
- Formation Bac+3 en communication, marketing, ou gestion de projet digital.
- Une première expérience en formation, Relation Client, animation de communautés et accompagnement au changement est un plus.
Techniques
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de publication digitale (suite Adobe ou équivalents).
- Capacité d'analyse et de structuration des données techniques et environnementales.
- Connaissance des enjeux de la construction durable et des nouvelles technologies appliquées au bâtiment.
Relationnelles
- Sens du service et de l'accompagnement utilisateur.
- Pédagogie et capacité à animer des formations ou des réunions.
- Aisance dans la communication écrite et orale.
Organisationnelles
- Rigueur et esprit de synthèse.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à coordonner des interlocuteurs variés.
- Aptitude à organiser et suivre des projets transverses.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
- Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
- Evoluer dans une entreprise inclusive ;
- Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
- Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
- Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ;
- Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ;
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous !
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : b3fb129a-b3e9-4c0c-904b-7c03c4f5f36a
