CHARGE DE COMMUNICATION ET MARKETING DIGITAL JUNIOR TOURISMEGOELIA

Pourquoi nous rejoindre ? Venez intégrer un des leaders du secteur du Tourisme au sein d'une entreprise dynamique, jeune et à dimension familiale !

Créé en 2001, le groupe Goélia est aujourd'hui en forte expansion avec la gestion de 106 résidences de tourisme en France, générant un volume d'affaires de 100 millions d'euros. Avec jusqu'à 650 salariés en haute saison, nous cultivons une relation de proximité avec nos équipes et favorisons la promotion interne.

Nous souhaitons offrir à nos clients des parenthèses de bonheur dans nos établissements 3 et 4 étoiles.

Si vous partagez notre vision et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, postulez sans attendre !

• 
  
• Participer à la création et l'envoi de newsletters via BREVO (ex SENDINBLUE): aide au développement de la stratégie @-mailing, création, mise en page, intégration de contenus, ciblage des communications B2B et B2C.
• 
  
• Création graphique et contenus du groupe (supports de communication, catalogues, vidéos, visuels) en respectant la cohérence visuelle et graphique.
• 
  
• Assister à la gestion et à l'optimisation des campagnes Google Ads (SEA)
• 
  
• Accompagner activement votre N+1 dans dans la mise en oeuvre des actions marketing digitales et graphiques destinées à valoriser notre marque et nos destinations.
• 
  

Formation Bac+ 2 à 5 en marketing, communication, design ou graphisme complétée d'une première expérience professionnelle.

Qualités professionnelles : bonne culture web et appétence pour la création visuelle, notions de la suite Adobe Créative, connaissance des plateformes @-mailing et/ou Google Ads, excellentes capacités d'expression écrite, maîtrise des outils bureautiques, précision, rigueur, organisation, réactivité, polyvalence, esprit d'équipe.

Anglais niveau scolaire.

C.D.I, statut agent de maîtrise, 37H30/Hebdo du lundi au vendredi, 15 RTT.

Salaire annuel brut quote-part de 13éme mois inclus établi à 30 K€ + avantages séjours du personnel au sein des résidences de tourisme du groupe + Participation + mutuelle d'entreprise + prise en charge du Pass Navigo ou place de parking.