Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de marketing digital (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Réseau social
- Wordpress
- Développement de logiciel
- Photoshop
- InDesign
Lieux :
- Charenton-le-Pont (94)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Blue Soft est une entreprise de services du numérique présente en France et en Suisse. Depuis 2008, nous accompagnons les organisations et les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs transformations, que ce soit dans le domaine du cloud, du développement logiciel, de l'agilité ou du DevOps.
Avec nos 900 collaborateurs et collaboratrices répartis dans 9 villes différentes, Blue Soft propose des services de consulting, de développement numérique, d'UX/UI, d'infrastructure cloud et de solutions Microsoft. Notre ambition est de créer une entreprise collective en unissant des entités aux profils multiples pour former un océan de compétences.
Nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans leurs projets de transformation numérique.
Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft.
À l'image d'un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l'industrialisation de l'économie numérique. Composé d'entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business.
Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.
Rejoindre le groupe Blue Soft, c'est être le courant bleu.
Talents Bleus, soyez le courant bleu.
Vous rejoindrez notre équipe marketing composée de 4 personnes, réparties entre Paris et Lyon. Au coeur de la communication du groupe et de ses 9 implantations, notre service joue un rôle stratégique dans le développement et le rayonnement de Blue Soft.
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'un collectif soudé et motivé, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Vous serez impliqué·e dans des projets variés et stimulants, avec l'opportunité de contribuer significativement à la visibilité et à la croissance du groupe.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez l'équipe communication du groupe et contribuez activement à renforcer notre présence digitale.
Réseaux sociaux :
- Veille stratégique : analyse des tendances et bonnes pratiques de notre secteur, et de nos concurrents
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre de notre stratégie éditoriale
- Élaboration, planification et gestion du calendrier de publication
- A/B testing pour optimiser nos contenus et maximiser l'engagement
- Suivi des performances via des indicateurs clés (KPIs) et production de reportings réguliers sous Excel et PowerPoint
- Proposition de préconisations et mise en place d'actions correctrices
- Animation de la communauté LinkedIn : interaction avec nos abonnés, réponses aux messages privés et participation active à l'engagement de notre audience
Site internet :
- Analyse et reporting de nos performances web
- Rédaction d'articles de blog en lien avec nos expertises et actualités, ainsi que l'implémentation dans Wordpress
Autres :
- Gestion et animation de notre communauté d'ambassadeurs et ambassadrices LinkedIn en interne
- Prise de photo de nos équipes en interne pour développer notre bibliothèque de contenus
- Soutien ponctuel sur des actions événementielles
Cette liste est non exhaustive et pourra subir des adaptations selon l'évolution des activités du groupe.
Description du profil
Formation :
- Étudiant·e en Licence, Master 1 ou Master 2, en école de communication, marketing ou commerce
- Réelle appétence en communication digitale et stratégie de contenu
Compétences :
- Maîtrise des réseaux sociaux, de leurs codes, formats et usages
- Maîtrise des outils de création tels que Canva ou Photoshop
- Aisance rédactionnelle avec et sans IA, orthographe irréprochable
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- À l'aise avec Wordpress
Qualités :
- Autonomie et rigueur dans vos missions
- Sens de l'anticipation et de l'organisation
- Curiosité naturelle et créativité
- Force de proposition
- Véritable esprit d'équipe
- Collaboration de manière transverse avec l'équipe
- Prise d'initiative
Détails du poste :
- Type de contrat : alternance
- Durée : 12 à 24 mois
- Localisation : Charenton-le-Pont (Val-de-Marne), facilement accessible en transports en commun (métro 8 - Liberté à 4 minutes à pied)
- Déplacements : prévoir des déplacements occasionnels dans les autres agences du groupe
- Date de début : mi-septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Blue Soft, vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement inclusif, stimulant et bienveillant.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques, au sein d'une équipe dynamique et passionnée par les enjeux de la transformation numérique.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec deux personnes de l'équipe, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

