Chargé(e) de rémunération & avantages sociauxBrico Dépôt

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d'aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd'hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 120 magasins, l'enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire !

L'expérience Brico Dépôt, c'est la possibilité de s'épanouir dans des missions variées, d'évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s'engageant pour les autres et la planète !

Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France.

Une mission en béton

Vous contribuerez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération globale et des avantages sociaux de l'entreprise, afin de garantir l'équité interne, la compétitivité externe, la maîtrise de la masse salariale et la conformité réglementaire.

Vous produirez et fiabiliserez les analyses, reportings et études de rémunération nécessaires à la prise de décision RH et managériale.

Vos missions principales :

• Participer à la définition, au pilotage et à l'évolution de la politique de rémunération globale et des avantages sociaux.
• Garantir la cohérence et l'application des dispositifs de rémunération et avantages sociaux dans le respect des accords et de la politique interne.
• Contribuer aux travaux d'évaluation des postes et réaliser des études et analyses liées aux évolutions de rémunération et d'organisation.
• Produire et analyser les données nécessaires aux négociations sociales, à l'égalité professionnelle et à la transparence salariale.
• Mettre en place, fiabiliser et piloter les indicateurs, données et reportings RH liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Assurer la production des rapports réglementaires et la coordination des enquêtes de rémunération auprès des organismes externes.
• Assurer la conformité des pratiques de rémunération et des données transmises au regard des obligations réglementaires, sociales et fiscales.
• Réaliser une veille sur les évolutions légales et les pratiques marché, et participer aux échanges avec les partenaires et organismes spécialisés.

Vos clés pour une expérience réussie chez nous

• Vous avez une formation supérieure de niveau Master en RH ou en Gestion, spécialisée en Ressources Humaines, ou Contrôle de gestion Social.
• Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle, de préférence dans la distribution, avec une expertise confirmée en matière de rémunération.

• Vous possédez un niveau C1 en anglais.

• Vous maîtrisez Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, recherche X, Power Query).
• Vous avez une bonne connaissance des outils de data visualisation, notamment Power BI.
• Vous maîtrisez les SIRH et les outils de paie tels qu'ADP et Nibelis.
• Vous faites preuve de rigueur, d'un fort sens de l'analyse et de la synthèse, tout en respectant la confidentialité et la discrétion, avec un véritable esprit collaboratif et une orientation résultats.
• Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité.
• Vous aimez prendre des initiatives et proposer des solutions.

Vous l'aurez compris, c'est aussi votre personnalité qui nous intéresse !

Nos fondations, c'est du solide !

L'expérience Brico Dépôt c'est :

• De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;
• Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;
• Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement …) ;
• Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse …

Et si ça colle entre nous

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !

• Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange.
• A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée.

Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière

Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.