CHARGEE / CHARGE DES ETATS DES LIEUXBatigere
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de gestion locative (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- CDD
- 27 000 € - 30 000 €
L'entreprise : Batigere
Description du poste
Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
- Assurer la réalisation et le suivi des états des lieux.
- Veiller au bon état des logements et des équipements.
- Identifier les éventuelles anomalies et assurer leur signalement auprès des interlocuteurs concernés.
- Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers.
- Veiller au bon suivi des actions nécessaires à la remise en état des logements.
- Assurer la coordination avec les différents intervenants internes et externes.
- Contribuer à la qualité de la relation avec les locataires.
- Assurer la traçabilité et la fiabilité des informations dans les outils dédiés.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus liés à l'activité.
Description du profil
Formation & Expérience
- De formation professions immobilières ou ventes
- Une première expérience en gestion locative est un plus
Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
- Connaissance de la réglementation des logements sociaux en matière d'attribution des logements
Savoir-Être
- Autonomie, rigueur, méthode et organisation
- Capacité d'analyse et de polyvalence
- Sens du service et de la négociation, réactivité et disponibilité
- Ecouter, argumenter, convaincre
Nos principaux avantages :
- 13ème mois,
- RTT,
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté,
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...),
- Chèques CESU garde d'enfants,
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes),
- Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail