GESTIONNAIRE TECHNIQUE PROPERTY MANAGEMENT H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Et si vous pilotiez la performance technique d'actifs immobiliers stratégiques à Paris ?

Vous recherchez un poste où votre expertise technique a un impact direct sur la performance, la conformité et la durabilité d'immeubles tertiaires ? Chez Groupama Immobilier, nous recrutons un(e) Gestionnaire Technique dans le cadre d'un remplacement, pour accompagner le développement et la structuration de notre activité de Property Management.

Concrètement, vos journées alterneront entre visites d'immeubles, pilotage de prestataires, suivi de travaux et analyse de données techniques, avec un rôle clé dans l'optimisation des actifs.

Pourquoi ce poste existe

Ce poste est créé pour renforcer le pilotage technique de notre portefeuille immobilier en Île-de-France, dans un contexte d'exigence accrue sur :

- la maîtrise des charges,

- la conformité réglementaire,

- et la performance environnementale des actifs.

Vous interviendrez sur un portefeuille d'immeubles tertiaires avec un enjeu fort de coordination entre locataires, prestataires et équipes internes.

Votre environnement de travail

Vous rejoignez la Direction Property Management et serez rattaché(e) à votre manager technique.

Vous intégrerez une équipe de 4 gestionnaires techniques (dont vous) et 1 manager, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de gestion, les locataires et les prestataires.

Vos missions

1) Assurer la maintenance et le pilotage technique des immeubles

- Réaliser des visites régulières d'inspection et échanger avec locataires et prestataires

- Veiller au respect des baux, des consignes d'exploitation et de la réglementation HSE

- Mettre en place et piloter les contrats de maintenance (appels d'offres, devis, suivi)

- Analyser les charges et identifier les leviers d'optimisation

- Détecter les besoins en travaux, piloter les consultations et négocier les contrats

- Superviser les travaux (suivi, contrôle, réception, levée des réserves)

- Élaborer les plans pluriannuels de travaux

- Coordonner les intervenants externes (MOE, bureaux d'études, entreprises)

- Assurer un reporting régulier sur l'état technique des immeubles

2) Garantir la conformité réglementaire et la performance environnementale

- Suivre et structurer le reporting des vérifications réglementaires HSE

- Piloter les mises en conformité des sites

- Participer aux comités verts

- Contribuer à l'amélioration continue et à la performance environnementale

- Accompagner les phases de construction, livraison et garanties si nécessaire

3) Piloter la donnée technique et énergétique

- Mettre à jour les bases de données techniques des immeubles

- Suivre et analyser les consommations énergétiques

- Exploiter les systèmes de supervision GTB / GTC

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en bâtiment ou maintenance immobilière, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion technique de bâtiments tertiaires (foncière, property manager, administrateur de biens).

Vos compétences

- Expertise des technologies et pathologies du bâtiment

- Maîtrise des techniques de maintenance multisites

- Bonne connaissance de la réglementation immobilière

- Capacité à élaborer et piloter des budgets travaux

- Aisance avec les outils informatiques (ALTAÏX est un plus)

- Pratique des systèmes GTB/GTC

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre écoute et votre sens du dialogue,

- votre adaptabilité,

- votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) client, vous savez prioriser, décider et faire avancer les sujets concrètement.

Ce que vous trouverez chez nous

- CDI - statut cadre - forfait annuel de 203 jours

- 23 RTT

- Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel sur 13 mois + variable contractuelle de 10 %

- Intéressement / participation

- Tickets restaurant : 11 €

- Localisation : Paris 16e (métro Trocadéro)

- Déplacements réguliers à prévoir

- 2 jours de télétravail envisageables selon l'organisation du service

- L'obligation de passer la certification AMF - pour l'ensemble de nos salariés en CDI (nous prenons en charge la formation et l'examen)

Processus de recrutement

- Préqualification RH (échange téléphonique)

- Entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations

- Entretien opérationnel avec votre futur manager

- Entretien Direction (éventuel)

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez allier expertise technique, terrain et enjeux environnementaux dans un environnement structuré et exigeant ? Postulez dès maintenant pour rejoindre Groupama Immobilier.

Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.