
Chargé de recouvrement amiable / gestion individuelle H/F
CDI
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Vincennes (94)

Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 380 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94), une délégation est implantée à Marseille.
L’expertise et le professionnalisme des équipes en matière d’indemnisation des dommages corporels positionnent le Fonds de Garantie des Victimes comme une entreprise hors du commun.
Les valeurs de solidarité, de respect, de professionnalisme et d’innovation portées par l’entreprise vis-à-vis des victimes sont les mêmes que celles qui fédèrent nos équipes autour d’un objectif commun : l'excellence au service des victimes.
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre action au service de la solidarité nationale dans un environnement de travail porteur de sens ?
Rejoignez-nous !
• Vous définissez et établissez le plan de contrôle relatif aux activités comptables du FGAO, du FGTI et des SCI:
• Vous participez à la définition et la mise en œuvre du plan de contrôle relatif à la fonction actuarielle.
• Vous définissez et mettez en œuvre le dispositif de lutte contre la fraude (hors fraude métiers)
• Vous contrôlez la qualité des données
• Vous participez aux différents projets
• Vous suivez la mise en œuvre des recommandations d’audit et des commissaires aux comptes
• Vous participez à la formalisation des différents reportings relatifs à votre activité.
Petit open space fermé de 5 places
double écrans
De formation Bac +5 en audit, gestion des risques, écoles de commerce ou actuariat, vous avez une première expérience dans la gestion des risques ou vous avez une expérience confirmée en comptabilité.
Vous avez une grande capacité à travailler en équipe et avec d’autres directions et êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle et votre esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral.
Vous savez mettre en œuvre les techniques de rédaction d’une note de synthèse, d’un rapport ou d’un compte-rendu.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre
A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par le service RH, qui vous présentera l'entreprise et son organisation et fera un point sur votre dossier salarié. Ensuite, vous rejoindrez votre équipe.
Vous serez également présenté(e) au référent handicap qui sera à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et qui pourra vous accompagner si besoin sur l'aménagement de votre poste.
Nos locaux se situent à 5 minutes du RER A et de la Ligne 1, ils permettent l'accueil des personnes à mobilité réduite. Nos ascenseurs permettent d'accéder à l'ensemble du bâtiment.
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2025-677