CDD Chargé-e de Formation F/HJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous !

Ici, on est proches de nos clients et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire .

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons :

Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

On aime quand ça bouge, quand les idées fusent , et surtout… quand on les réalise ensemble.

Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien

Poste et missions

Dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice, tu intègres une équipe de 3 collaborateurs en tant que Chargé de formation en CDD.

Ton futur job ? ✨

Mission 1 : Tu participes à la conception du plan de formation.

Tu accompagnes les directions de ton portefeuille dans la conception ou la coordination des actions de formation à engager pour couvrir les besoins.

Mission 2 : Tu déploies les actions de formation.

Tu testes les modules de formation et tu les déploies. Tu planifies les formations.

Mission 3 : Tu suis et gères administrativement les formations de ton portefeuille.

Tu réalises des outils de suivi des actions de formation. Tu analyses les bilans et préconises des actions complémentaires.

Mission 4 : Tu contribues activement à la mise en œuvre des projets d'évolution des cursus et outils de formation.

Tu participes à la conception des modules, outils, supports, contenus afin de développer et mettre en place de nouvelles méthodes de formation (digital learning, rapid learning, blended-learning, serious game, classe virtuelle, reverse mentoring, mooc …)

Profil et compétences requises

Ce qu'on attend de toi✅

De formation Master 2 RH / ingénierie de la formation, tu possèdes idéalement une expérience de 3 ans au sein d'une entreprise ou d'un organisme de formation.

Tu as déjà conçu et suivi un plan de formation entreprise, avec gestion des plannings et calendriers.

Tu as déjà co-construit des outils de E-Learning.

Appétant aux nouvelles technologies, tu es force de proposition pour construire de nouveaux supports digitaux.

Tu maîtrises parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques). Tu es doté d'un excellent relationnel et aimes travailler en équipe.

Prêt·e à embarquer ?

1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels.

2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance.

3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Jennifer (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre service et ses opportunités.

4. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ton futur service.

Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrière

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?

- Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives

- Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser

- Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ️

- Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi :

• Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs
• Primes d'intéressement et de participation
• Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)
• Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite
• Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%,
• Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux
• Un régime de prévoyance et santé
• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation
• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires
• Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique
• Les avantages du CSE