Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement commercial (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Lieux :
- Coulounieix-Chamiers (24)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le Pôle Formation regroupe, sous une marque unique, le CFAI Aquitaine et l'AFPI Sud-Ouest, autour d'un objectif commun :
Permettre aux entreprises industrielles d'adapter avec agilité les compétences dont elles ont besoin afin de mettre en oeuvre leur stratégie et améliorer leur compétitivité.
Le Pôle Formation, c'est 3 activités :
- Alternance : apprentissage et professionnalisation
- Appui-conseil
- Formation continue
Des plateaux techniques et des ressources numériques de haut niveau, adaptés aux exigences des entreprises industrielles sur 4 sites :
- Bordeaux-Bruges
- Reignac
- Tarnos
- Périgueux
Le Pôle Formation en quelques chiffres :
- 4 sites
- 950 entreprises clientes dans les grands secteurs industriels (aéronautique, mécanique, nucléaire, pharmaceutique, agroalimentaire, naval)
- 4 000 m² de plateaux techniques modernes et performants
- 200 professionnels à votre service
Le CFAI Aquitaine de Coulounieix-Chamiers (24) recrute un(e) Chargé(e) de développement commercial.
Missions et objectifs :
- Présenter les formations et l'offre de services du Pôle formation auprès des prescripteurs et acteurs de la formation.
- Organiser et participer aux événements de promotion du Pôle formation et développer les actions de sourcing : portes ouvertes, salons, forums d'information ou d'orientation.
- Recenser et analyser les besoins des entreprises de la Dordogne et du Lot et Garonne dans le domaine de l'alternance ou correspondant à l'offre de services du Pôle formation.
- Accompagner les candidats admissibles dans leur recherche d'entreprise : prises de contact, relances, suivi individuel ou collectif, en collaboration avec la chargée des relations Entreprises.
- Assurer un reporting régulier de l'activité, suivre les indicateurs, intégrer les données dans le système d'informations, participer aux réunions d'équipe et aux réunions commerciales.
- BAC +2 minimum dans le domaine du recrutement, sourcing, avec une expérience de 3 ans minimum
- Connaissance du tissu industriel local et des acteurs de la formation (prescripteurs…)
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie et esprit d'équipe
- Capacités rédactionnelles
Fourchette de rémunération : entre 28 K€ et 33 K€ selon profil et expérience.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
Envoyer lettre de motivation + CV

