Alternance - Chef de projet Opérations Vente (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement commercial (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Stratégie
- Permis B
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est également participer à la coordination de divers projets impactant tous les services de l'entreprise.
Au sein du service Opérations Vente du siège de Lidl France, tu es rattaché à la Responsable du pôle Coordination & Projets. Tu participes au pilotage et à la coordination de projets nationaux, en lien avec l'activité supermarché. Tes missions sont variées en fonction des projets de l'année.
Missions
En tant qu'Alternant - Chef de projet Opérations Vente, tu es en soutien auprès des membres de l'équipe.
Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
- Organisation de « Tous en supermarché » et « Perfect Day » (évènements visant à soutenir les supermarchés avec le renfort des équipes sièges lors des périodes de fortes activités),
- Communication Interne : participation aux projets visant à améliorer la communication en interne,
- Coordination de projets Inter-Service visant à améliorer les conditions de travail des salariés et la satisfaction client.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu fais preuve d'une aisance relationnelle ?
- Tu as une appétence pour la communication, le business et la stratégie ?
- Tu es reconnu pour ton dynamisme, ta gestion du stress et des priorités dans un environnement dynamique et challengeant ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de projet Opérations Vente, il te faudra :
- Suivre une formation de niveau Bac+5 en Ecole de commerce ou Université avec une dominante en Commerce, Stratégie ou Conduite du changement,
- Être idéalement titulaire du permis B (des déplacements sont à prévoir),
- La maitrise de l'anglais est un plus.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Une alternance de 24 mois, à partir de septembre 2026, au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry (92).
- Une rémunération de 1 914,48 € pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employeur depuis 2019 !
Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.