Chargé.e de Développement Commercial - (F/H)CDER

Depuis sa création, CDER porte les promesses suivantes :

• Apporter des conseils innovants à nos chefs d’entreprise, les aider à voir plus loin, à se projeter
• S’adresser directement aux femmes et aux hommes, les yeux dans les yeux, car l’humain est au cœur des projets
• Développer une vision élargie 360° de l’entreprise et apporter des solutions individualisées correspondant aux problématiques du chef d’entreprise.
• Mettre à disposition, non pas des individualités, mais une véritable équipe d’experts qui s’engage aux côtés des chefs d’entreprise, qui partage sa vision

C’est grâce à ces promesses que CDER est un véritable partenaire, créateur de valeur pour ses adhérents.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial, structuré(e), autonome et engagé(e), pour renforcer notre présence sur le secteur Châlons – Suippes – Sainte-Menehould – Meuse.

 

Vos missions

·         Développement commercial

Identifier et prospecter une clientèle variée à potentiel : exploitations agricoles, TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales.

Valoriser une offre de services complète et adaptée (juridique, fiscal, RH, paie, gestion, stratégie), en vous appuyant sur les expertises internes.

Conduire des entretiens de découverte et de vente de bout en bout : écoute, compréhension du besoin, réponse personnalisée, argumentation, gestion des objections et finalisation.

Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’action commercial : actions de prospection, canaux, supports et outils.

Suivre les nouveaux adhérents pendant les 24 premiers mois, en lien avec les équipes métiers.

·         Réseau & représentation locale

Être le représentant CDER sur votre territoire : présence terrain, proximité, écoute active.

Développer et animer un réseau relationnel local, en lien avec les prescripteurs, partenaires économiques, institutionnels ou associatifs.

Participer aux salons, forums, événements ou réunions collectives locales.

·         Suivi & coordination

Mettre à jour les informations commerciales dans l’outil commercial et assurer un suivi précis des actions.

Mener une veille commerciale et concurrentielle, et analyser les résultats pour piloter votre activité.

Travailler en étroite collaboration avec les pôles techniques pour garantir une prise en charge fluide et cohérente des nouveaux clients.

·         Formation & expérience

Formation Bac +5 en école de commerce ou cursus équivalent.

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial BtoB.

Une connaissance du monde agricole, du conseil ou de l’accompagnement des dirigeants est un vrai plus.

Une bonne connaissance du territoire Meuse serait également appréciée.

·         Compétences & posture

Excellentes qualités relationnelles, goût du contact et de l’écoute.

Capacité à argumenter, expliquer, répondre aux objections et conclure, avec méthode et clarté.

Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Aisance avec les outils informatiques.

Envie de travailler dans la durée avec vos interlocuteurs, dans une logique de confiance et de partenariat.