Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement Big Data (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Commerce, Distribution
Compétences :
- Anglais
- Excel
- Python
- SQL
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : METRO France
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Description du poste
PILOTER & STRUCTURER LA PERFORMANCE DE LA LIVRAISON DU DERNIER KILOMÈTRE
- Concevoir des indicateurs de suivi et d'analyse adaptés aux besoins des directions concernées.
- Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données utilisées pour le pilotage.
- Produire et automatiser des reportings intégrant les KPI stratégiques, adaptés aux différents profils utilisateurs.
- Développer des scorecards et supports visuels pour faciliter la lecture des résultats et la prise de décision.
- Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et automatisés pour un suivi régulier et actualisé
- Concevoir et automatiser des outils d'aide à la décision et de pilotage, notamment pour les projets stratégiques.
- Détecter les écarts de performance et alerter proactivement les parties prenantes.
COORDONNER ET COMMUNIQUER LES PLANS D'ACTION
- Animer et/ou participer aux comités et instances de pilotage de la performance
- Fédérer les équipes autour des priorités stratégiques, notamment sur les enjeux coûts et qualité.
- Assurer le suivi des plans d'action et coordonner les contributions des équipes métier pour garantir leur impact sur la performance
- Réaliser des analyses des causes racines pour cibler et hiérarchiser les actions correctives.
- Accompagner les équipes dans la définition d'objectifs clairs et mesurables et contribuer à l'élaboration des plans d'action.
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
- Soutenir les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et indicateurs.
- Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs sur les pratiques de suivi et d'amélioration de la performance.
Vous serez amené ponctuellement à réaliser des déplacements
Description du profil
Nous allons aimer chez VOUS :
- Votre organisation et gestion des priorités
- Votre profil métier et opérationnel
- Votre communication impactante
- Votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit de synthèse
- Votre maitrise d'Excel et de Power Bi
- Votre connaissance de SQL-Python
- Votre anglais (niveau opérationnel)
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
- Statut Cadre
- 15 % de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire
- CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d'être 9 ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez *****
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