ALTERNANCE 2026 - Chargé de coordination chantier H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

- Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

- Naval Group recherche un(e) alternant(e) Chargé de coordination chantier H/F, au sein du département Pilotage Chantier, pour une durée de (24 ou 36 mois) à partir de septembre 2026.

Mission :

- Rattaché(e) au Responsable de Département, vous serez en charge de coordonner l'ensemble des travaux à bord des bâteaux. Vous aurez la responsabilité des missions suivantes (sous la supervision d'un tiers expérimenté) :

1. Contribuer à la sécurité du chantier (Assurer la mise en place des standards 5S sur le chantier/ Sensibiliser au port des Équipements de Protection Individuelle et au respect des Protections Collectives/ Conduire des actions d'amélioration continue en SSTE)

2. Contribuer à la préparation du chantier (Réaliser des plannings détaillés/ Piloter la mise en place et la disponibilité des équipements de chantier/ Préparer certaines opérations et participer à l'établissement du plan de dérisquage/ Optimiser le paramétrage et l'utilisation des outils de gestion de la production/ Élaborer et maintenir des supports techniques)

3. Contribuer au suivi du chantier (Élaborer le planning des opérations à venir et identifier les nouveautés à intégrer dans les plannings et indicateurs/ intégrer les modifications et mettre à jour les plannings et indicateurs/ Suivre les jalons chantiers/ Renseigner l'avancement des travaux dans le Système d'Information/ Assurer l'animation des réunions de coordination/ Rédiger et diffuser les supports des réunions de coordination/ Proposer et conduire des actions entraînant des gains de productivité et des améliorations de la qualité)

4. Contribuer à la clôture du chantier ( Piloter le retrait des équipements de chantier/ Réaliser les états des lieux de sortie du chantier/ Clôturer le chantier dans le Système d'Information)

- Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

- Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

- Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un BUT ou BTS issu d'une filière Santé Sécurité au Travail (SST) ou d'une filière technique générale à dominante mécanique ou électrique.

- Vous avez des compétences en mécanique, électricité, santé sécurité au travail ?

- Vous êtes organisé, pragmatique, avec du leadership ?

- Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

- Notre site est soumis à une enquête administrative.