Chargé de communication et réseaux sociaux H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission si vous l'acceptez.

Rattaché·e à l'équipe Communication au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la visibilité et à l'attractivité de l'organisation sur les supports digitaux, notamment sur les réseaux sociaux. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Déployer la stratégie de communication digitale et social media en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise
- Définir et mettre en œuvre une ligne éditoriale adaptée aux différentes cibles (interne, externe, candidats, partenaires)
- Animer et gérer les comptes de l'entreprise sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement)
- Concevoir, rédiger et programmer des contenus engageants (articles, posts, visuels, vidéos,) pour l'intranet ou pour Linkedin
- Développer la notoriété de la marque et renforcer l'engagement des communautés en ligne
- Contribuer à la valorisation des projets, des équipes, des métiers et des événements, notamment dans une logique de marque employeur
- Assurer une veille active sur les tendances digitales, les usages des réseaux sociaux et l'e-réputation de l'organisation
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, croissance des communautés) et proposer des axes d'amélioration
- Participer à des actions de communication transverses (événements internes et externes, campagnes institutionnelles ou RH, participation aux travaux de refonte de l'intranet)
- Accompagner et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de prise de parole sur les réseaux sociaux

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?

- Issu·e d'une formation en communication, marketing ou digital, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement entreprise.
- Vous maîtrisez les codes et usages des réseaux sociaux professionnels et grand public, et savez adapter vos messages aux différentes cibles et plateformes. Doté·e d'excellentes capacités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de créativité et d'un réel sens de la communication.
- Curieux·se et à l'aise avec les outils digitaux, vous assurez une veille active sur les tendances social media et savez analyser les performances de vos actions pour proposer des axes d'amélioration.
- Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes capable de travailler en transversal avec différents interlocuteurs (communication, RH, métiers, direction) et de gérer plusieurs projets simultanément.
- La maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux, des indicateurs de performance et des bonnes pratiques de communication digitale est attendue. Une sensibilité aux enjeux de marque employeur et de communication responsable constitue un atout.

Vous vous retrouvez dans cette offre ?...Alors c'est sur on est fait pour se rencontrer.
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
CDD à pourvoir pour 6 mois