Alternant Communication Interne & Marque Employeur F/HNESTLE EN FRANCE

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

EN UN COUP D'ŒIL :

• Alternance
• Basé à Tours
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Bastien recherche son alternant(e) Communication Interne & Marque Employeur. Dans un contexte de transformation et de renforcement de l'attractivité des métiers de la Recherche & Développement, il/elle interviendra sur des missions de communication interne, de marketing RH et de marque employeur pour les centres R&D de Tours, Lisieux ainsi que pour Nestlé Research. L'objectif de la mission est de renforcer l'engagement des collaborateurs au sein d'un environnement international et multiculturel.

Vous serez responsable de :

• Contribuer à l'animation de la vie des centres R&D en participant à l'organisation et à la communication d'événements internes (temps forts collaborateurs, événements de site, moments de convivialité), afin de renforcer l'engagement, la cohésion et le sentiment d'appartenance des équipes.
• Soutenir les campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, jeunes diplômés) via des supports de communication adaptés.
• Animer les canaux de communication internes (intranet, écrans, newsletters, outils collaboratifs).
• Contribuer à la communication interne des centres R&D (news, évènements, supports internes)
• Participer à la coordination de projets RH transverses entre les sites R&D.
• Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (engagement, visibilité, participation).
• Participer à la gestion du plan de formation (recueil des besoins, suivi des actions, coordination et mise à jour des outils).
• Assurer le suivi des visites médicales en lien avec l'APST (planification, relances, suivi des échéances et mise à jour administrative).

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Bastien, votre futur tuteur

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience en communication, RH ou marketing (stage ou alternance).
• Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles en français et êtes à l'aise en anglais dans un contexte professionnel.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et manifestez un intérêt pour la communication digitale et les contenus éditoriaux.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle, avec une sensibilité aux sujets RH, scientifiques et liés à l'innovation.
• Votre curiosité, votre esprit d'initiative, votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe constituent de réels atouts.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de créativité et de force de proposition.
• Votre niveau d'anglais vous permet de lire, rédiger et participer aux réunions
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.