Critères de l'offre
L'entreprise : Covivio
Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.
Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,1 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 036 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.
Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.
Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.
C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.
Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio
Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes.
Description du poste
Quelles seront vos principales missions ?
Réseaux sociaux :
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Interactions régulières avec notre agence social media pour animation des comptes Covivio (LinkedIn, Instagram)
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Animation et suivi des plateformes RH du groupe (Welcome to the Jungle, Jobteaser, Glassdoor)
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Création de contenus : réalisation d’interviews vidéos (brief, prise de contact avec les intervenants, tournage, montage sur un outil dédié - Easymovie)
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Mise à jour et suivi du compte Youtube du groupe
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Sélection de visuels, de sujets, suivi de réalisation, et proposition de nouveaux contenus pour être toujours plus engageants sur les réseaux
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Animation de la communauté de collaborateurs ambassadeurs de Covivio (marque employeur)
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Suivi des tendances réseaux sociaux et actualisation des guides de bonnes pratiques existants au sein du groupe
Relations presse :
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Réalisation et mise à jour de contenus et documents presse (power point, dossiers de presse, fiches presse, invitations presse, …),
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Soutien à l’organisation des interviews, prises de notes et rédaction de comptes-rendus
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Collecte d’informations sur nos opérations, nos actualités, contacts réguliers avec nos agences de relations presse
Digital :
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Préparation, adaptation et mise en ligne de contenus sur le site internet de Covivio
Relations fonctionnelles (en interne et en externe) :
En interne :
Rattaché à la Direction de la Communication, contacts réguliers avec les autres départements de Covivio et les équipes communication en Allemagne et en Italie.
En externe :
Collaboration étroite et quotidienne avec l’agence de relations presse (Wellcom), social media (Chalvin Paris).
Spécificités du poste
Travail en Open-space - Espaces de travail flexibles avec des salles de réunions disponibles et des espaces de travail individuels ouverts si besoin de calme ponctuellement. Pas de port de charges lourdes.
Description du profil
En cours de formation BAC + 4/5 ou année de césure de type Ecole ou Université en communication et Marketing, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
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Vous bénéficiez d’une première expérience en communication
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Vous avez une bonne pratique de l’anglais
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Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des connaissances en relations presse
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Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d’une aisance dans la création de contenus (textes, visuels et vidéos) et d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse
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Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle
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Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se), vous démontrez une aisance relationnelle et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
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Vous maitrisez le pack Office, Word, Excel, Powerpoint
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La connaissance d’Adobe : Illustrator et Photoshop et la maîtrise de logiciels de montage de type Easymovie, de création graphique (Canva), Wordpress (CMS) est un réel plus.
Politique d'accueil des personnes en situation de handicap
Un suivi RH renforcé tous les mois pendant 6 mois, aménagement du poste de travail en fonction des besoins.
Accès à l'entreprise
Immeuble situé au pied du métro Europe (Ligne 3), Gare Saint Lazare à moins de 10mn à pieds, notre immeuble a été conçu pour proposer tous services dont un accès aux personnes à mobilités réduites. Nous ne disposons pas de places de Parking. En revanche, nous disposons de deux entrées : l'une côté rue de Madrid et l'autre côté Edimbourg, cette dernière permet notamment de ranger son vélo.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2025
Référence : AB7120NR