Alternant(e) - Chargé(e) de communication et d'accompagnement collaborateurs H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance 2026, Groupama Assurances Mutuelles recrute des alternant(e)s afin de rejoindre ses équipes. En intégrant notre Groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à la mise en pratique de vos connaissances et à l'acquisition d'une expérience professionnelle enrichissante.

Le Chargé(e) de communication et d'accompagnement collaborateurs occupe une fonction stratégique au cœur de la vie du Campus de Nanterre et du Grand Paris.
À la croisée de la communication interne, de l'expérience collaborateur et de l'animation de communauté, il joue un rôle essentiel dans la dynamique des sites.
C'est un poste semi-opérationnel et transverse, en interaction permanente avec toutes les entités du Campus (services généraux, restauration, conciergerie, communication, partenaires externes…).
L'objectif global : renforcer la qualité de vie au travail, fluidifier la compréhension des services, favoriser l'engagement des collaborateurs et soutenir l'image du Campus de Nanterre et du Grand Paris comme lieu de vie moderne, attractif et fédérateur.
Missions principales :
-Animation & vie du Campus et du Grand Paris
Concevoir, planifier et coordonner les animations en lien avec la communication interne.
Collaborer avec les partenaires internes/externes pour proposer des événements innovants (conciergerie, restauration, bien-être, partenaires locaux…).
Développer un programme annuel enrichi d'activités thématiques (saisons, QVT, culture, solidarité, sport…).
Piloter les événements sur site : installation, coordination technique, logistique, suivi de la qualité.
-Communication
Créer des contenus variés (affiches, posts, newsletters, écrans dynamiques, supports digitaux…).
Informer les collaborateurs sur les services disponibles et les nouveautés du Campus.
Gérer l'affichage dynamique via Media4Display et maintenir les contenus à jour.
Communiquer efficacement lors d'incidents (maintenance, coupures, travaux…).
-Accompagnement des collaborateurs
Participer activement à l'onboarding : visites, explications des services, accompagnement dans la prise en main des espaces.
Recueillir les besoins, anticiper les difficultés et proposer des solutions concrètes.
Être un point de contact privilégié pour les questions liées à la vie du Campus.
-Pilotage & organisation
Gérer le budget animations, assurer le suivi et le reporting.
Accompagner le déploiement de la solution et des services sur d'autres sites.
Réaliser une veille sur les tendances de l'expérience collaborateur et proposer des améliorations pertinentes.

Excellente présentation, sens du contact, savoir être, bonne élocution.
Dynamique, réactif(ve) et polyvalent(e), doté(e) d'un sens aigu du service.
Aisance relationnelle naturelle, goût pour l'échange et la communication.
Très bonne capacité à prendre la parole, animer et fédérer.
Maîtrise parfaite du français écrit/oral ; l'anglais est un plus.
Forte créativité, esprit d'initiative et sens de l'innovation.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser et à s'adapter.
À l'aise avec les outils digitaux : Microsoft 365, Adobe Creative, Canva.
Curiosité, rigueur et esprit d'équipe indispensables.