Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de communication (H/F)
Secteur :
- Action sociale, Services à domicile, Associations
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : ADOMA
Description du poste
Alternant Communication 360 et presse (H/F)
Contrat d'apprentissage (durée 12 mois)
Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026
MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Rattaché(e) à la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC), vous contribuez à la stratégie de communication interne, externe et presse d'Adoma, en participant à la valorisation de ses missions, de ses projets structurants et de son image institutionnelle.
En tant qu'alternant communication 360 et presse, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment :
Contribuer à :
· la production de contenus éditoriaux fiables, clairs et valorisants, adaptés aux différents publics internes et externes : articles, interviews, portraits, newsletters, brèves et dossiers thématiques ;
· la définition et au déploiement de la ligne éditoriale de la Direction, en garantissant la cohérence des messages et du ton sur l'ensemble des supports ;
· l'accompagnement des directions internes dans l'expression et la valorisation de leurs actions ;
· le renforcement de la visibilité, de la lisibilité et de l'impact des prises de parole institutionnelles d'Adoma.
Assurer :
· la rédaction de communiqués et dossiers de presse, ainsi que la contribution à l'organisation des interviews, prises de parole et événements presse ;
· la veille médiatique quotidienne, l'identification des opportunités de visibilité et l'analyse des retombées presse ;
· la participation à la conception et au pilotage de projets et campagnes de communication institutionnelle (objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier) ;
· la coordination des interlocuteurs internes et des prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences) ;
· le suivi de la production des supports de communication print, vidéo et digitaux ;
· la mise à jour et l'enrichissement des supports institutionnels : intranet, espaces collaboratifs, pages métiers, actualités, contenus RH, photothèque et design system ;
· la qualité, la clarté et l'accessibilité des contenus diffusés.

