CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATIONBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

« Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usagedu masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

L'Associationde Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigère, est une plateforme decompétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH,Communication...), au service d'associations spécialisées dans l'accompagnementsocial, le logement accompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à lapersonne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, etpour ses adhérents.

Rejoigneznos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantirainsi l'appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-valuesociale.

RejoindreAGS, c'est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, del'Insertion et de l'Autonomie.

IntégrerAGS c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, celui de BATIGERE,ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l'accessionsociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce àl'investissement de 2 000 collaborateurs.

Nousplaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie autravail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par leslabels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

AGSrecrute un Chargé de Communication en CDI basé à Metz.

Vosprincipales activités :

Au sein du service Communication, sous la responsabilité de la Directricede la Communication, et sur l'ensemble des périmètres d'implantation desassociations membres d'AGS (en Régions Grand-Est, Ile-de France, ProvenceAlpes-Côte-d'Azur, Auvergne-Rhône-Alpes), vous serez basé à Metz et vouscontribuerez à :

- Construire, promouvoir et entretenir l'image de marque des associationset en être un ambassadeur à l'externe,

- Créer un sentiment d'appartenance et d'adhésion aux valeurs desassociations en interne,

- Accompagner les équipes du terrain dans leurs projets decommunication.

Pour cela, vous déclinez le plan de communication défini par lesDirections Générales des associations membres et la Directrice de laCommunication :

1/ Gestion de projet communication

Vous prenez en charge, du brief jusqu'à leurs réalisations, les projets decommunication des équipes de terrain, vous évaluez la performance des actionsmenées, proposez des pistes d'améliorations…

Vous faites preuve d'initiatives dans la mise en place de projetsstructurants pour les associations.

Vous mettez en œuvre les projets inscrits aux plans de communication desassociations membres :

• Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les services des associations membres, la direction de la communication et les directions générales
• Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication
• Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie des associations membres
• Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts des associations membres
• Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.

2/ Production de supports de communication et organisation d'événements

Vous concevez des supports et contenus de communication : vous définissezles moyens de communication, vous rédigez les contenus éditoriaux et produisezles supports adaptés :

• Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées par les associations membres
• Réaliser des supports, contenus et communications (newsletter, flyers, photos, vidéos…), et veiller à leur actualisation (créations graphiques, alimentation des réseaux sociaux…).
• S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique.
• Créer du lien entre les différents acteurs externes et internes et les associations membres afin de déployer et maintenir la stratégie de communication
• Organiser des événements institutionnels (pose de première pierre, inaugurations…) avec les partenaires mais également en interne (séminaires de travail, travaux en ateliers…)
• Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action
• Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus
• Promouvoir l'image des associations membres à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse,…) et être force de proposition sur le choix des messages.
• Maîtriser la e-réputation des associations membres
• Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, événements…) de manière à faciliter l'action des autres services
• Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
• Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information…).

3/ Community management

Vous animez les comptes de l'association sur les réseaux sociaux (facebook,twitter, linkedin) : vous définissez, publiez, animez et évaluez lespostes selon le calendrier éditorial prédéfini. Vous êtes garant des sitesinternet des associations.

Ces missions ne sont pas exhaustives, en complément, vous interviendrez enappui de votre manager sur les projets du service.

Formation & Expérience :

· De formation Bac +4/5 spécialisée en communication.

· Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire encommunication d'au moins 2 ans.

Savoirs & Savoir-Faire :

· Vous avez de bonne connaissance de la production graphique etdes logiciels (pack Office, d'un des logiciels de la suite Adobe, Canva…) ainsique des techniques de communication (définition des objectifs, de la cible etdu message).

· Vous avez des connaissances dans la gestion des réseaux sociaux.

· Vous connaissez les rouages de la gestion de projet.

· Vous êtes de nature curieuse et vous vous tenez informé destendances en matière de communication.

Savoir-Être :

· Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes àl'aise dans l'expression orale.

· Vous disposez d'un réel sens du service auprès des clientsexternes et des clients internes.

· Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et un bon espritd'équipe. Vous faites preuve de beaucoup d'implication, d'esprit d'initiative,d'autonomie et êtes force de proposition.

· Vous avez une appétence particulière pour le secteur dusocial.

Compte-tenude la nature de l'activité, au plus proche de nos sites d'implantations surl'ensemble du territoire, le permis B est obligatoire.

Nos principaux avantages :

· 13ème mois - Prime vacances de 1 000 eurosbrut par an

· Prime d'intéressement et prime deperformance

· Plan Epargne Entreprise avec abondementemployeur

· RTT (si poste éligible)

· Retraite supplémentaire après un and'ancienneté

· CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

· Chèques CESU garde d'enfants

· Politique forte de mobilité professionnelleinterne (prime d'obtention de diplômes)

· Forfait annuel « mobilités durables » 600euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretientéléphonique,

· L'envoi d'untest de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretienavec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail