CHARGEE / CHARGE D'OPERATIONS PATRIMOINEBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usagedu masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteurmajeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plusde 100 000 logements.

Notremission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nousplaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale etla qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagementsreconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et «Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pourvivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

BATIGEREHABITATS SOLIDAIRES est propriétaire de plus de 12 250 logements, et un acteurde référence de production du logement accompagné dans ses différentsterritoires d'implantation. Dans le cadre du déploiement sur les 10 ans à venird'un programme ambitieux de rénovation du patrimoine et de développement,BATIGERE HABITATS SOLIDAIRES recrute un Chargé d'opérations Patrimoine(MOA maintenance-sécurité)

Ausein de notre service Maintenance/Sécurité, vous assurez le suivi technique desopérations de maitrise d'ouvrage, ainsi que le pilotage et le suivi des travauxde grosse maintenance sur le parc.

Vosprincipales missions

Maintenance:

• Organiser les diagnostics techniques et proposer la programmation pluriannuelle des travaux de gros entretien et maintenance en lien avec le PSP et la CUS,
• Suivre les travaux issus de la programmation,
• Assurer la relation avec les gestionnaires sur le volet gestion technique,
• Assurer l'interface avec les prestataires,
• Élaborer le reporting mensuel des travaux réalisés et présenter les bilans aux gestionnaires dans le cadre du suivi des participations pour couverture du renouvellement des composants et gros travaux à la charge du propriétaire.

Sécurité:

• Surveiller et contrôler périodiquement l'état des bâtiments et leurs installations de sécurité,
• Contrôler la bonne mise en œuvre des contrats d'entretien courant par les gestionnaires,
• Organiser les visites annuelles,
• Superviser les travaux à engager issus des préconisations des diagnostics réglementaires,
• Collaborer avec les gestionnaires sur l'ensemble des actions relatives à la sécurité des biens et des personnes,
• Élaborer le reporting mensuel des travaux réalisés.

Maîtrised'Ouvrage :

• Assurer l'assistance technique à la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de maîtrise d'ouvrage (phases de validation, choix technique, suivi de chantier),
• Assurer le suivi du parfait achèvement à la suite de la livraison des immeubles,
• Interface technique sur les dossiers de dommage-ouvrage,
• Participer à la révision annuelle des référentiels fonctionnels et techniques de la société,
• Mise en œuvre des recherches de financement complémentaires et suivi des demandes de subventions, suivi des certificats d'énergie et abattement de TFPB.

Vous êtes issu d'une formation supérieure spécialisée en bâtiment et disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les marchés des travaux et, dans l'idéal, vous connaissez le logement social et le monde associatif. La programmation de travaux, le pilotage de prestataires, et la réalisation de reporting sont des savoir-faire techniques incontournables.

Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre sens de l'écoute et du partenariat, vos capacités de négociation, vos qualités relationnelles et votre sens de l'intérêt général.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques-cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

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Prime d'intéressement et prime de performance