Chargé.e de mission AMO - Emergence & Montage – Lyon (CDD / 12 mois) - F/HAREP

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d’architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet. Avec ses filiales en France et à l’international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l’urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l’évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST. Implanté en France et à l’international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

Environnement du poste
Rattaché.e à la Direction management de projet AMO, j’intègre une Equipe Montage & Emergence qui intervient principalement auprès de la DRG AURA-BFC notamment dans le portage de leurs projets d’aménagement et de valorisation de leurs fonciers en phases Emergence et Opportunité.
Mes missions
Sous la responsabilité d’un.e Responsable de mission, j’assure principalement deux missions :
1. Une mission d’AMO pour SNCF G&C (environ 50% de mon temps) :
Mon rôle consiste à porter la politique de services et d’aménagement de l’activité G&C.
Il s’agit de conduire et animer la phase d’opportunité/émergence des projets :

• Appui au pilotage de projets : constitution du programme, montage financier et contractuel, gouvernance, commande et pilotage d’étude technique, d’aménagement, de flux ou autre, planning, animation des réunions ;
• Recherche et assemblage des données d’entrées ;
• Préparation des notes pour le passage au sein des instances de décisions internes et externes, pour la phase émergence (rédaction des notes et supports) ;
• Préparation de la passation du projet de l’émergence vers les phases opérationnelles (passation à la Direction du Développement) ;
• Assurance de la transversalité du projet et l’intégration des avis des différents métiers (services, exploitation, maintenance etc…) ;
• Suivi des dépenses du projet en phase émergence et tableaux de reporting ;
• Rédaction de conventions de financement.
  La mission inclut l’organisation et l’animation de comités techniques et de pilotage et la représentation de la posture SNCF dans certaines instances externes. Elle implique un travail transversal, ainsi que des activités d’AMO, de pilotage de MOE, de rédaction d’avis techniques et d’élaboration de supports pour les COPIL et revues de performance.

2. Un rôle de développement de la Direction Management de projet AMO (environ 50% de mon temps) :

• Mon rôle consiste à piloter les réponses aux appels d’offres, de leur élaboration jusqu’à leur dépôt final, en garantissant la qualité des livrables.
• Je contribue à l’identification et à l’animation d’un réseau de partenaires et de bureaux d’études locaux. J’accompagne également les équipes dans la rédaction des offres et leur chiffrage, et peux être amenée à participer aux négociations techniques et financières lorsque nécessaire.
• Enfin, je participe aux actions de veille et de développement commercial afin d’identifier de nouvelles opportunités, et prends part aux réunions de suivi avec la Direction.

Ce poste est fait pour moi si ...

• Je suis diplômé.e d’un Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste ou équivalent) ;
• J’ai une première expérience en poste dans le conseil, la gestion de projet ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans un contexte de transport ferroviaire.
• Je suis capable de m’adapter à des contextes d’intervention divers et de gérer plusieurs projets simultanément grâce à mon sens de l’organisation et ma rigueur.
• Mon aisance relationnelle et mon sens de la diplomatie m’aident à animer & à coordonner des interlocuteurs variés.
• Je sais rédiger de manière claire, structurée et synthétique, en allant à l’essentiel avec efficacité.
• Je souhaite m’investir dans une dynamique collective, au sein d’un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques.
• Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d’AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d’art et architecture à forte composante technique.

Mes avantages 

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
• Un 13ème mois.
• Des primes de participation et d’intéressement.
• Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
• Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, Perco avec abondement.
• Des dispositifs santé/prévoyance performants.
• Une carte tickets restaurant.

Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d’un suivi personnalisé.